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安徽岳西农村合作银行总部一般员工和部分支行管理岗位竞聘面试方案 |
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一、评委组成：面试评委由9人组成。 二、面试时间和地点： 2012年1月9日上午8点到面试地点报到、抽签，8点半开始面试；面试地点在总行老办公楼六楼会议室（前进北路8号）。 三、面试评分标准。 面试内容为个人演讲，时间控制在6分钟以内（由监督人员把握），演讲得分按100分计算，其中：仪表举止20分；演讲内容主旨鲜明、层次清晰，语言表达准确流畅，富有激情、具有感染力40分；聘任后的工作打算符合岗位实际，具有改革创新意识，思路清晰，措施具体40分。其中总部一般员工岗位包括：公司业务部、个人业务部信贷会计和客户经理，业务管理部统计员和系统操作员，财务会计部会计人员，信息科技部系统管理员，办公室文秘人员和信息管理员。 四、面试程序 由竞聘人员现场抽签，工作人员登记抽签号码。竞聘人员以10人为一组进入面试现场，根据抽签序号依次进行演讲。****号演讲结束后，回座位观摩。评委在评分表打分，打分后再进行第二号面试，以此类推。整个面试结束，由统分人员统计分数。 五、评委打分及计算得分方法。各评委综合面试人员的演讲情况根据评分标准当场打分，去掉一个****分和一个最低分后计算出的平均分，即为竞聘人员的面试得分。 六、相关要求。为客观、公正选拔人才，评委必须坚持原则，公正、公平打分，由监事长全程监督，确保竞聘工作顺利进行。 二〇一二年一月八日 |
