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文章正文：
最精彩的建设银行副科级竞聘报告演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我来参加建设银行副科级的竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为银行事业的改革与发展建功立业的建行人，我应该义不容辞地走出来，接受领导和同事们的挑选。
我叫***，今年**岁，本科学历，金融专业经济师。我认为这次建设银行副科级职位的竞聘，我具备以下一些优势：
****、我具有一定的综合素质。
我谦虚、稳重、诚实、热情、随和。具有严谨的工作作风，在平时工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够出色地完成领导交办的各项任务，能够维系同事之间的良好关系。在工作中，我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中。
第二、我具有高尚的思想品德，开拓能力、创新能力。
工作中我团结协作，勤政廉洁，求真务实，开拓创新。我思想作风正派,生活作风淳朴，为人忠厚诚实、严于律己、乐于助人，具有高尚的思想品德。我尊重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。
第三、我具有做好工作相应的经验。
工作以来，无论在哪个岗位，我都能积极的沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成，在此过程中积累了丰富的工作经验。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。主要做以下几点：
一、以身作则，善待员工
上任后我将加强自身建设，遵纪守法，廉洁从业。以身作则，要求员工做到的，自己首先要做到，凡事都要率先垂范。我会善待每一个员工，无论生活上还是工作上我都将尽心竭力的给予关心照顾，力争建立一个融洽、和谐的工作氛围。
二、协助正职抓好内部管理和市场拓展工作
首先我将建立了切实可行的基础管理考核制度，提高工作质量。其次加强内部人员的团结，使大家在一个相对和睦、温馨的环境中工作。管理上，我将着重加强财务管理，使帐目清晰明朗，从而保障在帐目上不出现大的问题。此外我还将加强监督职能的建设，增强我行的防风险能力。大刀阔斧地拓展公司业务市场，不断提升市场所占比例。在全行竞聘建立客户经理队伍，推行了“目标管理，量化考核，激励有力，约束到位”的管理模式。
三、调动员工积极性，开拓挖掘新业务
上任后，我将工作的重点要放在对员工思想的引导和员工的新知识的培训上来，致力于建立更为优秀的企业文化。我将协同正职，带领广大员工，在巩固现有客户资源的基础上，充分发挥大家的能动性，挖掘潜在的客户，壮大我们银行的经济实力。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸竞聘上建设银行副科级岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为我行美好的明天勤奋工作，首先是继续加强学习，提升服务素质。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。为我们这个共同的家园贡献自己****的力量。
我的演讲完毕，谢谢大家！
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