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优秀银行办公室主任竞聘演讲稿

发布日期:2015-05-12 15:27:55 来源:本站原创 作者:admin 点击:928次 字号:增大 减小
  

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文章正文:

优秀银行办公室主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
    记得有人说过:“人****的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人能力的20%”,很早的时候我就知道这句话。这么多年来,无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战,我都深深的相信自己。今天我站在这里参加银行办公室主任的竞聘,也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。
    我叫XXX,今年XXX岁,本科学历,参加工作后,在储蓄一线岗位工作了三年,掌握了较为丰富的银行知识;XX年起来到办公室从事文秘工作,我虚心向老同志学习,刻苦钻研写作技巧,为了写好文章,挑灯夜战是家常便饭。
    通过勤学苦练练就了较为扎实的文字功底,除了参与撰写支行许多重要报告外,每年还在金融时报、××银行报等各类媒体发表文章数十篇,年年被市分行评为宣传报道先进个人,在××市组织的征文比赛中也多次获奖。
    同时我还自学电脑, 熟练地掌握了OFFICE等各类办公软件的使用,毫不自夸地说,行里除了电脑专业的同志,我的电脑水平是名列前茅的。当然,文字和电脑水平仅仅是办公室主任岗位的基础。我觉得自身****的优势是善于学习、善于创新。
    20XX年,××市支行各项工作非常艰巨,特别是存款任务前所未有,办公室作为全行的一个重要职能部门,必须全力配合,全力参与,为×行赢得市场份额尽****的力量。一些日常性的工作如公文处理、人事和档案等今天我不多讲,重点是以下几个方面:
    一是大力开展宣传,树立X行良好形象。银行是靠信用生存的企业,信用的基础是良好的企业形象,市分行×××行长特别重视宣传工作。宣传也是我的强项,20XX年我们要大张旗鼓以各种形式在广播电视报纸等各种媒体上宣传,特别要注重宣传的针对性和有效性,让30万元宣传费起到50万元的效果,让市民说,X行不错!让客户经理说,有了办公室的配合,我们营销省力多了!
    二是加强业务培训,提高员工素质。当我们反思20XX年存款工作的时候,有没有考虑到员工素质不如人意是重要的一个方面呢?20XX年受非典等诸多因素的影响,培训工作没有正常展开。作为培训的职能管理部门,20XX必须重点抓好培训的制度建设和师资力量建设。举一个例子,行里花2万多钱买的投影仪,去年用了几次?发挥了多大作用?有几位负有培训职责的同志掌握了POWERPOINT幻灯的制作?
    三是加强检查督促,提高服务质量。关键的一点,是当各位行长说市分行要来检查了,请办公室通知各网点注意服务的时候,我要对你们说不。只要能够做到这一点,×行的服务才会有质的提高.
    四是加强企业文化××,增强全行的凝聚力。20XX年×行人事激励约束机制改革力度大家已经可想而知,我们必须加强企业文化建设,开展各种丰富多彩的活动来凝聚人心,稳定人心,温暖人心,让大家充分感受无情改革,有情操作,从而更加支持改革。
    各位领导,各位同志,以上是我几点粗浅的想法,如果大家信任我,给我一次机会,把我放到适合自己的岗位上去,我将不辜负大家的希望,以实际行动来实现自我价值。不管今天竟聘的结果如何 ,我都会保持一种平静的心态来对待。即使竟聘不成功,我也会将竟聘中表现出的勇气,带到今后的工作中去。当然,我也有很多不足之处,但我仍然会发光发热的 。
    我的演讲完毕,谢谢大家!
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