一、公开招聘的职位
本次拟招聘岗位：
1、 区域渠道运营总监4名，分别负责三县分公司、谯城区销售服务中心渠道运营工作，具体职责见附件1。以上人员隶属市公司渠道运营中心，由渠道运营中心派驻到各县区开展工作。
2、 渠道培训师1名，主要负责全市渠道运营培训工作。
二、招聘岗位的待遇
区域渠道运营总监和渠道培训师的待遇：岗位工资按专业10岗D档，绩效按12级A档执行。现岗位已经是专业10岗或以上的，向上调1岗（如：原岗位工资专业10岗D档调整为专业9岗D档），****不超过专业7岗。其他从业人员酬金待遇比照合同制员工执行。
本次录用的人员，试岗期为3个月。对不能履行岗位职责，考核不合格的退回原单位，另行安排工作，同时易岗易薪。
二、招聘范围
中国电信亳州分公司所有从业人员。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神，品行端正，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法，忠诚于中国电信。
2.具有大专及以上学历。
3.年龄在40周岁以下（1972年 1 月 1 日以后出生），特别优秀的可以放宽至45周岁。身体健康。
4.三年及以上从业工作经历，近三年年度考核全部在称职及以上，且至少有1次优秀。
5. 熟练掌握和应用office及各类办公软件
6、具备岗位任职所具备的素质。
四、公开招聘的步骤
（一）报名和资格审查
报名时间为2015年6月20日至6月27日，为期8天。有意应聘者请填写“竞聘报名登记表”。经资格审查后确定参加竞聘的人员，市分公司将于6月28日前通过短信通知本人具体竞聘时间。
（二）本次竞聘采用竞聘演讲的形式进行，评审委员会由市分公司领导、人力资源部及相关业务部门专家组成。竞职演讲的内容包括近2 年工作业绩、申报岗位的岗位认识、工作思路及目标措施，演讲时间原则10 分钟。竞聘委员会成员根据需要对演讲人提出问题，由演讲人现场回答。
（三）拟录用人选的确定：评审成员依据竞聘人竞职演讲、答辩情况以及个人日常表现予以投票，本着“宁缺毋滥”的原则，择优确定录用人选，并将录用人选名单提交总经理办公会议研究确定。
附件：区域渠道运营总监职责
1、负责辖区内社会实体渠道（卖场、专营店、代理服务点、开放渠道等）的规划建设和运营。
2、参与渠道运营规范、政策、制度的制定。
3、负责日常工作制度、渠道运营规范的实施，并对实施情况进行预警、管控和指导。
4、实施区域系列销售活动、实地检查渠道经理服务支撑质量等。
5、负责对辖区内渠道运营人员的管理、考核。
6、负责辖区内渠道运营队伍建设、培训、支撑工作，赋予辖区内社会渠道支撑经理等岗位用人建议权。
7、承接辖区内社会渠道收入、业务发展、运营服务质量等指标。
附件2：中国电信亳州分公司竞聘报名表
