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关于认真做好科级干部公开竞聘工作的通知
各党总支部（分党委）；各院、部、处、馆，后勤服务集团：
学校党委决定，对因处级干部调整后空缺的科级岗位进行全校公开竞聘。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先和“三个不吃亏”的用人导向，坚持任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、工作步骤
1.动员、公布岗位职数、任职条件等。
2.个人报名，公布报名结果。每人可报1－2个岗位，公布****榜后可调整志愿，两榜定案。
3.资格审查。
4.竞岗演讲答辩、民主测评。
5.讨论考察方案，组织考察。
6.组织部提出聘任初步方案。
7.校科级干部公开竞聘工作领导小组研究，报党委审定。
8.公示任用方案。
9.谈话、按规定程序发文聘任。
10.先对空缺的正科级岗位进行竞聘，3月20日公布空缺副科级岗位，具体岗位及竞聘日程安排另行通知。
三、竞聘条件
1.素质要求：具有履行职责所需的马克思主义理论水平，能自觉学习、掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策和学校党委、行政的决议决定；解放思想，勇于改革，开拓创新，有强烈的事业心和政治责任感；工作扎实，服务意识强；有胜任所聘岗位的科学管理能力、组织协调能力和综合表达能力；有较强的组织观念、大局意识，坚持原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，勤政廉政，团结同志，身体健康。近三年内年度考核合格以上，近两年内未受到过党纪政纪处分。
2.年龄要求(截至2012年1月31日止)：应聘正副科级岗位的干部，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过51周岁。
3.学历要求：新提拔的科级干部，应具有本科以上学历或硕士以上学位。
4.资历要求（截至2012年1月31日止）：副科级干部应聘正科级干部，担任副科级职务三年以上。一般干部应聘副科级职务，本科毕业者，须有三年以上工作经历，研究生毕业者，须有一年以上工作经历。应聘党委职能部门、人事处、党总支部（分党委）科级职务的干部，必须是中共正式党员。应聘计财处等业务性较强单位或其他单位中有业务资格要求的科级干部，必须具有从事相应业务的资格证书。在职干部现脱产攻读学位者，不参与本次竞聘。
四、竞岗演讲答辩与测评的有关要求
1.报名参加竞岗的人员必须参加演讲答辩，不参加演讲答辩者作自动放弃处理；因特殊原因本人不能参加演讲答辩，应向党委组织部报告，并委托他人代为演讲。
2.个人演讲的内容主要包括：工作简历、履职能力和工作思路。演讲时间不超过5分钟，答辩时间不超过3分钟。
3.演讲答辩测评分块进行，具体分块安排和参会人员另行通知。
五、纪律要求
为了做好科级干部的公开竞聘工作，学校党委成立科级干部公开竞聘工作领导小组，刘 强同志任组长，周清明、彭克勤、周仲文同志任副组长，成员是：刘 强、周清明、彭克勤、符少辉、卢向阳、曾福生、陈冬林、方 逵、陈岳堂、周仲文、王 湘、齐绍武、易自力、吴立新、唐汇国、张 立、何浩军、刘伟忠、谭焱良。办公室设在党委组织部。
各党总支部（分党委）、机关各部、处要认真做好宣传发动，做好通知符合条件的干部报名等有关工作，保证公开竞聘工作顺利进行。在公开竞聘工作中，要严格遵守干部工作纪律，坚决反对荐人、选人、用人上的不正之风，反对小团体主义、拉选票、跑官要官、跑风漏气等各种违纪违规行为，严禁采用打招呼、请吃饭、请休闲、打电话、发信息等各种形式拉选票。凡违反上述规定者，一经发现，严肃处理，直至取消竞聘资格，不予任用。
