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为落实市领导的指示要求，结合我台(集团)实际，经台(集团)党委会研究决定：台(集团)属各部门、广电报社及集团与台有人事交叉的相关子公司（即广播公司、广电传媒、广电投资、城联新媒体等）的中层干部岗位，除部分岗位中层干部不参加竞聘由台(集团)党委会直接任命及曾参加竞聘且在合同期内的中层干部外，全部实行竞聘上岗。现将台(集团)中层干部竞聘上岗的相关事宜通知如下。
一、基本原则
台（集团）中层干部竞聘上岗工作，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则；坚持干部队伍年轻化、知识化、专业化和德才兼备、任人唯贤的原则；坚持党管干部和民主集中制的原则，对部门领导进行竞聘上岗。
二、组织领导
成立台(集团)中层干部竞聘工作领导小组，组长：王节；副组长：夏振明；成员：田海、陈程、左军、刘晓曦、周泽清、赵联、徐国志。下设办公室，办公室主任：夏振明(兼)；成员：朱庆泽、范麟、方学松、殷志宏、周晓东等。办公室设在台(集团)综合管理部。
三、竞聘岗位和职数(附后)
四、竞聘条件
竞聘部门负责人的人员，应符合干部选拔任用的相关规定，具有较高的思想政治素质、改革创新意识，具有较强的专业技术水平和组织管理能力，具有专科以上学历的公司聘以上职工，同时符合以下条件：
㈠ 现任部门主任（含主持工作副主任），可以竞聘部门正职职位。现任部门副主任2年以上、主任助理3年以上，年龄在50周岁以下的（本公告所有年龄计算均以2013年4月30日为计算截止日），可以竞聘部门正职职位。
现不是部门负责人的人员，男性在45周岁以下、女性在40周岁以下，德才兼备且工作实绩突出，同时符合下列条件之一的，也可以参加部门正职职位的竞聘：
1、2008年以来年度考核获优秀者；
2、获市级以上政府表彰或省级以上本行业表彰的先进个人者；
3、获市级以上有突出贡献中青年专家称号者或具有****职称（副****以上）并正式聘用2年以上者；
4、作品获省级政府奖的主创人员。
㈡ 现任部门主任（含主持工作副主任）和部门副主任、主任助理，可以竞聘部门副职职位。
现不是部门负责人的人员，男性在45周岁以下、女性在40周岁以下，德才兼备且工作实绩突出，同时符合下列条件之一的，也可以参加部门副职职位的竞聘：
1、2008年以来年度考核获优秀者；
2、获市级以上政府表彰或省级以上本行业表彰的先进个人者；
3、获市级以上有突出贡献中青年专家称号者或具有****职称（副****以上）并正式聘用2年以上者；
4、作品获省级政府奖的主创人员。
5、为切实加大选拔青年干部的工作力度，凡年龄在35周岁以下、且台龄满3年以上，有相关岗位工作经验的，也可以参加部门副职职位的竞聘。
㈢、参与经营岗位竞聘的人员，可适当放宽竞聘条件。
五、竞聘时间和步骤
1、2013年4月15日公布竞聘方案。
2、2013年4月18日下午17：30前，个人自愿至竞聘办公室处（广电中心B区1216室，周晓东处报名，电话：63509012）报名，参加竞聘者应填写由台（集团）竞聘办公室统一制定的岗位竞聘报名表（可在台内网：192.168.10.253下载）。
3、2013年4月19日中午12：00前，台（集团）竞聘办公室对竞聘者进行资格审查，报台（集团）竞聘领导小组审定后，将符合条件者名单进行公告。
4、竞聘工作分正职（含主持工作的副职）和副职两个轮次进行，****轮次可同时报一个正职和一个副职岗位，第二轮次只可报一个副职岗位。
5、台（集团）竞聘领导小组确定本次竞聘的评委。
6、2013年4月20日至4月21日（上午8：30一12：30，下午13：00-18：00）在广电中心4楼大会议室进行部门正职竞聘，部门正职（含主持工作的副职）竞聘结果待台（集团）竞聘领导小组确定后，再进行部门副职职位的竞聘。
7、无人报名竞聘或一个岗位只有一位同志报名，无法通过竞聘产生的职位，改由组织考察选拔任命等形式产生。
六、竞聘方法
1、所有竞聘者须于竞聘当日向竞聘评委提交所报职位的竞聘方案（含本人基本情况和工作目标、措施、要求等内容），并在台（集团）竞聘会上进行竞职演讲，演讲时间在10分钟以内，竞聘方案一式 7 份。
2、参加竞聘演讲的先后顺序，按会前抽签的顺序决定。在前面演讲者，可以旁听后面竞聘者的演讲；尚未演讲的竞聘者，在指定的会场外地点等待。
3、演讲结束后，当场由评委分别测评。
4、测评由台（集团）竞聘办公室计算测评结果，并统计报台（集团）竞聘领导小组确认。
5、台（集团）竞聘办公室将对竞聘者的测评情况报台（集团）竞聘领导小组研究。最终台（集团）属各部门的中层干部由台（集团）党委会研究决定。
七、几点要求和说明
1、要树立责任意识，积极参与。全台（集团）员工以这次部门负责人竞聘上岗为契机，优化队伍结构，激活用人机制，合理配置资源，对内增强凝聚力，对外增强竞争力，为加快台（集团）各项事业的全面发展提供强有力的组织保证。全台（集团）员工要树立政治意识、大局意识和责任意识，以积极的态度和满腔的热情参与本次竞聘活动。
2、要加强领导，强化组织观念。部门负责人竞聘工作要在台（集团）竞聘领导小组的领导下，积极稳妥地进行。全台（集团）员工要以党的事业为重，坚守岗位，切实担负起应有的责任，履行好职责，做好日常工作。全体同志都要顾大局、识大体，确保竞聘上岗工作的顺利完成。
3、要坚持公平原则，严格纪律。加强对此次竞聘工作的监督，严格遵守组织人事纪律，任何人都不准走后门、做人情、拉选票、搞小动作，发现问题将给予严肃批评教育，问题严重的将取消竞聘资格，直至给予纪律处分。
4、本通知未尽事宜和实施过程中的具体问题，由台（集团）竞聘办公室负责解释说明。
特此通知
