本行各支行、部、室：
为继续做好优秀员工的选拔培养，经分行党委研究，近期将启动第二批青年骨干培养发展计划。
现将选拔竞聘工作要求通知如下：
一、选拔方式：公开竞聘
二、选拔名额：10人
三、选拔条件：
1、本行正式员工，工作年限三年以上（2011年9月前入行员工）。
2、本科及以上学历，年龄在35周岁以内。
3、事业心和责任感强，勤奋敬业，富有团队精神，业务基础扎实且专业技能突出，具备较强的学习能力、沟通协调能力，有良好的政治素质、道德水平，遵纪守法，廉洁自律。
四、选拔流程
1、本人申请：由员工本人提出申请，填写《青年骨干员工人选登记表》报办公室
2、资格审核：由办公室根据竞聘条件予以初审，报评委会研究确定。
3、面试：具体时间另行通知。面试内容包括竞聘演讲（可以制作PPT）、评委提问等。
4、根据面试结果，由行长室最终确定入选人员。
青年骨干员工培养计划是我行大力培养人才、畅通用人机制的重要组成部分，是加强人才队伍梯队建设，推动我行可持续发展的重要举措。请符合竞聘条件的员工结合自身职业规划，珍惜此次机会，积极报名参加。
特此通知
