厅机关各处室，各直属单位：
经研究，定于12月19日召开处级领导干部竞争上岗竞职陈述，现将具体事项通知如下：
一、竞职陈述
1、时间：12月19日（星期一）上午8:00
2、地点：厅6号楼二楼多功能厅
3、参会人员：厅机关、参公管理单位、直属事业单位副处以上干部，省荣军招待所、省民政服装厂、云南老龄之家敬老院主要负责人，近三年退休的厅级干部。同时鼓励其他干部职工到场旁听。
4、程序和方法：笔试合格者进入竞职陈述环节（具体名单见附件），每个职位竞职者先后顺序由抽签决定，请所有竞职者于2011年12月18日下午1:00 到厅6号楼二楼多功能厅统一抽签确定竞职陈述顺序。
每位竞职者陈述时间不得超过6分钟，会场安排计时员在5分30秒时进行提醒。竞职陈述完毕后主评委可就竞职岗位和竞职陈述内容进行提问，由竞职者回答，答辩时间不超过4分钟,计时员在3分30秒时进行提醒。
竞职陈述采取百分制进行现场打分，不设小数点，去掉一个****分，去掉一个最低分，计算平均值作为竞职陈述成绩。每个职位所有竞职者陈述完毕后，由计分员现场收取评分表计分，在下一个职位所有竞职者陈述完毕后由主持人现场公布上一个职位所有竞职者的竞职陈述分数。
5、评分标准
评分主要考虑以下5个因素：
（1）综合分析能力（25分）：逻辑严密，思路清晰，观点正确；能把握问题的实质，抓住问题的主要方面；分析问题全面、透彻、客观。
（2）职位匹配性（35分）：总结过去工作客观，实绩突出，德才表现好；熟悉竞岗职位所需业务知识，对竞岗职位有相应了解，下一步工作思路清晰，有可行性和可操作性；能正确判断自己对于报考职位的优势劣势，并作出客观阐述。
（3）心理素质（15分）：陈述时，言语自然，表现得体，情绪稳定；答辩时，思维反应敏捷，应变能力强。
（4）语言表达能力（15分）：语言清晰流畅，用词准确、恰当；条理性强，有感染力和说服力。
（5）仪表气质（10分）：仪表端正，举止有度；自信谦和，有亲和力和影响力。
6、评委及组成人员
评委由厅领导组成，主评委由厅党组书记、厅长王树芬担任。
二、民主推荐
1、时间：12月19日（星期一）下午5:00
2、地点：厅6号楼二楼多功能厅
3、参会人员：厅机关、参公管理单位、直属事业单位副处以上干部，省荣军招待所、省民政服装厂、云南老龄之家敬老院主要负责人，近三年退休的厅级干部以及每个处室、单位20%职工代表（名单附后）。
4、程序和步骤
民主推荐分A、B、C票，在民主推荐会上当场填写投票。
三、有关要求
参会人员必须严格遵守会场纪律，提前15分钟签到入场，不得缺席、迟到、早退，特殊原因不能参加会议应向人事处负责人请假。在竞职者开始竞职陈述时不得大声喧哗和随意走动，并关闭手机或调至振动档。
为便于投票推荐，请参会人员按划分的区域就座。
