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各分支机构：
为实施人才强社战略，建立起一支政治素质好，工作能力强，业务素质精，工作效率高的主任助理，经联社研究决定对于本联社范围内的主任助理岗位实行竞聘上岗，现将有关事宜通知如下：
一、竞聘相关事项及竞聘岗位情况
1、大专以上学历。
2、竞聘岗位人员范围：全社35岁以下的在职员工。
3、竞聘岗位数量：21个营业网点主任助理岗位。
二、报名人员的基本条件和资格
1、政治素质好，具有较强的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力。
2、熟练掌握会计操作流程和计算机业务操作，能独立完成信用社的会计核算。
3、具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。
4、身体健康，无违法违纪行为。
三、竞聘程序
1、本人报名，报名时间为3月25日至4月25日。
2、业务考试时间另行通知。
四、报名方式
请于4月25日前将报名表（详见附件）电子版上报到：
五、竞聘演讲和答辩
1、时间另行通知。
2、内容：介绍个人基本情况和对竞聘岗位的认识和理解，自身条件优势和工作设想及办法措施。要求竞聘人事先准备演讲稿，做限时5分钟的岗位培训竞聘陈述，并回答答辩委员会提出的问题。
3、答辩委员会根据竞聘者的相关条件和答辩情况，填写《评分表》。
六、其他规定
1、各分支机构主任要高度重视此项工作，组织好竞聘者的报名工作及写好演讲稿。
2、积极宣传落实通知精神，要以此次竞聘上岗为契机，引入竞争机制，提高管理水平。通过竞聘，择优选拨聘用，使能者上，庸者下，平者让，让那些综合素质好，业务能力强，勤奋敬业，德才兼备的优秀人才提任各营业网点主任助理。
