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公司各单位：
为促使优秀人才脱颖而出，根据公司工作安排，现决定对公司以下岗位进行竞聘，具体竞聘通知如下：
一、 竞聘岗位
具体竞聘岗位及岗位职责见附表。
二、竞聘方式
采用个人述职与答辩相结合的方式进行。
（一）要求竞聘人对个人基本情况、所竞岗位的工作认识、对2016年工作目标、工作措施进行阐述，时间不超过5分钟。
（二）答辩由评委针对上年度工作中存在的问题、2016年具体的工作思路与措施进行提问，并根据评议项目给予综合评价，时间不超过5分钟。
（三）每人限报2个岗位（可跨部门）。
（四）报名人竞聘前需提交电子版竞聘材料。
三、现岗位任职的人员不按上述规定报名竞聘的，视同放弃竞聘。
四、评委组成及评分权重
组成：主管高管、竞聘部门负责人、其他相关部门负责人。
评分权重：主管高管、竞聘部门负责人60%，其他相关部门负责人30%，管理部10%。
五、报名时间及地点
（一）报名时间：截止到2016年2月27日上午12：00
（二）报名地点：各单位汇总后报管理部
六、竞聘时间及地点
（一）竞聘时间：
2月29日（周一）下午1：30 管理部
3月1日（周二）下午1：30 财务部
3月2日（周三）下午1：30 销售部
3月3日（周四）下午1：30 技术部
3月4日（周五）下午1：30 生产部、采购部
3月5日（周六）下午1：30 质量部
3月7日（周一）下午1：30 华电
3月8日（周二）下午1：30 智能
注：时间安排如有变动，另行通知。
（二）竞聘地点：xxx管理学院教室
请各单位接此通知后，及时传达、公示此招聘信息。
此通知
xxx有限公司
二○一六年二月二十六日
