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各县（市）烟草专卖局（分公司）：
按照干部人事管理制度要求，根据目前全市系统科级干部岗位的空缺情况，为进一步加大领导干部的选拔任用工作力度，经市局（公司）党组研究决定，在全市系统开展空缺科级干部岗位公开选拔工作，共选拔4名副科级干部。现根据《中共邵阳市烟草专卖局（公司）党组关于印发二期人力资源管理体系建设项目实施方案的通知》和《邵阳市烟草专卖局（公司）科级领导干部管理若干规定》文件精神，将有关事宜通知如下：
一、组织机构及工作职责
（一）组织机构。成立邵阳市烟草专卖局（公司）空缺科级干部岗位公开选拔工作领导小组。
公开选拔工作领导小组下设办公室，人事劳资科全体人员为成员。
（二）工作职责。主要负责公开选拔工作的组织和协调，负责组织公开选拔工作竞聘和考察，并向市局（公司）党组提报公开选拔结果，办理选拔任用等工作。
二、公开选拔人员范围及应具备的资格条件
（一）人员范围：全市系统在册在岗员工。
（二）公开选拔人员应具备的资格条件：
1．政治条件：政治素质好，思想品德优，道德情操高尚，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违规违纪行为记录和不良形象。
2．资历条件：具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格或具有烟草行业特有工种技师及以上职业资格；3年及以上烟草行业工作经历（工作时间的年限统一计算至2015年5月31日）。
3．年龄条件：男50岁以下（1962年12月31日以后出生），女45岁以下（1967年12月31日以后出生）；
4．身体条件：身体健康，精力充沛，无明显不适的身体疾病。
三、公开选拔的程序
公开选拔的程序：组织推荐、资格审查、岗位竞聘、组织考察、人选确定、公示、聘任。
（一）组织推荐
1．推荐名额数：市局（公司）本级推荐名额为4个；各县（市）局（分公司）推荐名额为1-2个，其中：绥宁、城步县局（分公司）推荐名额为各1个，其他县（市）局（分公司）推荐名额为各2个。
2．推荐方式：符合资格条件人员本着自愿原则参加公开选拔并按要求填写《邵阳市烟草专卖局（公司）空缺科级干部岗位公开选拔报名登记表》（见附件），由各单位人事部门进行资格审查，资格审查合格人数超过本单位推荐名额的，由各单位组织进行预推荐（采取网上公开民主推荐或全体员工大会公开民主推荐的方式进行），各单位党组根据预推荐结果研究决定推荐人选；资格审查合格人数不足的，直接确定推荐人选。
推荐人选确定后，各单位在入选人员报名登记表“单位推荐意见”栏签署意见并加盖单位党组公章后报公开选拔工作领导小组办公室。
（二）资格审查
公开选拔工作领导小组办公室按照资格条件和推荐意见对竞聘人员进行资格审查，经资格审查合格者可参加岗位竞聘。
（三）岗位竞聘
岗位竞聘采取竞聘人员进行竞聘演讲、民主投票推荐、市局（公司）党组集体研究确定考察对象的方式。所有空缺岗位纳入同一平台，参与竞聘者进行竞聘演讲时不针对具体岗位。
1．召开空缺岗位竞聘大会。公开选拔工作领导小组办公室在市局（公司）本级组织召开空缺岗位竞聘大会，参会人员为市局（公司）本级领导班子成员、副科级以上干部、员工代表（员工代表数不超过5人）和各县（市）局（分公司）领导班子成员、正股级以上干部、员工代表（员工代表数不超过5人）。参与竞聘人员依照抽签的顺序依次在岗位竞聘大会上进行竞聘演讲（发言时间不超过10分钟）。竞聘演讲全部结束后，由参会人员进行民主推荐投票（参与竞聘人员不参与投票），民主推荐票分别投入A票箱、B票箱。
2．投票计算公式。市局（公司）党组成员所投票为A票，投入A票箱，所投有效票折算后占30%；其他人员所投票为B票，投入B票箱，所投有效票折算后占70%。
Z=(A/Z1)×30%＋B/Z2×70%
其中：z—个人最后总得分
A —个人所得市局（公司）党组成员有效票数
B —个人所得其他人员有效票数
Z1—参加投票的市局（公司）党组成员总人数
Z2—参加投票的其他人员总人数
公开选拔工作领导小组办公室工作人员按照以上投票计算公式进行统票计分，并按照所有参与竞聘人员得分高低从中选出前8名上报人选（同时，上报人选的推荐得票率不得低于有效推荐票数的三分之一），经市局（公司）党组研究决定后确定考察对象。
（四）组织考察
公开选拔工作领导小组派人对考察对象进行实地考察谈话。考察谈话内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核政治思想与道德品质方面的现实表现。考察对象有下列情形之一的，即为考察不合格：
（1）近3年内有1年的月度绩效考核平均分排名位于同级人员后三位的；
（2）近3年内受到过党（团）纪严重警告以上或政纪记过以上处分的；
（3）近5年内被其他单位辞退的；
（4）不符合本方案中规定的报考资格条件的。
（五）人选确定
公开选拔工作领导小组根据组织考察情况，研究提出拟任人选意见，报市局（公司）党组研究决定拟任人选。
（六）公示
对市局（公司）党组讨论决定的拟任人选按《邵阳市烟草专卖局（公司）科级领导干部管理若干规定》（邵烟人〔2009〕82号）的有关要求进行公示，公示期7天。
（七）聘任
经公示合格的人选，由市局（公司）党组决定行文聘任，试用期1年，试用期间享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满，经考核胜任者，按有关规定办理正式任职手续；不胜任者，免去试用职务，按试用前岗位安排工作。
四、有关要求
（一）各单位要高度重视并支持这次公开选拔工作，及时将有关通知要求传达到所属单位的每位员工，积极鼓励和支持符合报名条件的人员参加公开选拔。
（二）请各单位于6月10日前将《邵阳市烟草专卖局（公司）空缺科级岗位公开选拔报名登记表》及相关证书原件和复印件报公开选拔工作领导小组办公室。
（三）公开选拔岗位竞聘、组织考察时间另行通知。
附件：邵阳市烟草专卖局（公司）空缺科级干部岗位公开选拔报名登记表
