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文章正文：
2015年银行竞聘行长职称演讲稿精选
各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
冬去春来,杨柳叶绿,温暖的阳光照耀着大地。今天我怀着激动的心情，参加银行行长职位的竞聘，不管是否成功，我觉得都是我****的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，我愿意做一次推荐自我的尝试。我将把它作为一次和大家学习和交流的机会。
我叫XXX，现年XX岁，先后从事稽核、金融监管工作，XX年被聘为助理会计师，XX年考取了全国会计师任职资格。现在金融管理科工作。
众所周知，支行行长是一个支行的领头人，能否带出一支高素质的团队，支行行长这个角色起着关键性作用。但我觉得我有能力和信心胜任这项工作。因为我具有以下几个优势：
一是、我热爱银行系统工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创****。我从XXX年进入到银行系统参加工作以来，截止到今天已经有了八个年头的时间，在这XXX年工作的时间里，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成了领导交给的各项任务。
二是、具有较强的综合素质。我讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念，是我提高思想认识和业务素质，做好各项工作的根本保证。我尤其重视对金融、会计和经济理论知识的学习。XX年顺利通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素质、全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的能力起到了重要的促进作用。
三是具有较强的协调能力。在待人接物方面，我以诚待人、尊重领导、团结同事，主动搞好团结协调。在组织观念方面，认真执行上级分行领导决定，工作到位但不越位，作风正派，严格要求自己。参加工作**年来，我一直能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。在日常工作上，我与区财政局和市财政局有着良好的业务合作关系，这将为我们支行业务发展具有很好的促进作用。
俗话说：凡事预则立，不预则废。如果此次竞聘成功，在这里，我也藉此机会向大家汇报一下我的下一步工作规划：
首先，加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量。员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
其次、紧跟时代步伐，坚持科学发展，内练素质，外树形象，全面做好我行的发展规划和实施工作。一是要加强我行的基础建设，按照国家标准，配齐配足各项设施设备，对现有的设施设备进行地毯式检测排查，凡是有问题的、有隐患的一律进行调整，坚决消除安全隐患；二是加强作风建设，以反对腐败为重点，以治理慵懒散奢为抓手，着力抓好作风建设，丰富神秘人检查内容，细化服务环节内容要求，全面做好作风建设督导督查工作，确保作风建设落到实处；三是加强制度建设，修订完善我行工作制度，采用征询意见、会议研讨、试行、确定的程序，使制度从源头开始就保持实用、实效的特征。四是加强领导班子建设，以创建和谐领导班子为目标，着重抓好班子凝聚力、创新力、执行力建设；五是全面做好我行的中长期发展规划工作，保障我行朝向美好的愿景前进。
各位领导，由于时间关系，我只是简单的介绍了一下我粗浅的想法和打算。如果我这次能够竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的方法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，；如果落聘，说明我在某些方面的能力与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞聘当成一次锻炼自己、提升自己的机会，在现在的岗位上，一如既往，更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同事们支持和信任。
我的演讲完毕，谢谢大家！
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