前言：
在广西的崇山峻岭中，一条条“电”龙蜿蜒爬行，成为名副其实的“大动脉”、“生命线”，为经济社会发展提供着源源不断的能源和动力。在柳州，在这块神奇而厚重的土地上，中国南方电网有限责任公司超高压输电公司柳州局，以战天斗地的英雄情怀和开拓创新的创业精神，抒写着辉煌而壮丽的英雄诗篇。
形象篇：硕果压枝 气贯长虹
作为“西电东送”战略的重要枢纽，柳州局最初设在广西来宾县，负责“西电东送”跨省电网主网架在广西北部和中部500kV输变电设备的运行管理和维护，2004年8月整建制迁至柳州，正式更名为柳州局。
柳州局现有员工220余人，目前主要负责南方电网主网架和“西电东送”大通道中部主干道的运行维护工作。辖有500kV变电站4座，500kV串补站1座，光纤、通信微波站6个，500kV交直流输电线路2846公里，其中500kV桂林变是全国****个数字化变电站，500kV河池串补站是亚洲****的固定串补站，担负着国内第二大电站岩滩水电站的电能外输任务。
正所谓“时势造英雄”！昂首迈入新世纪的柳州局，抢抓新机遇，迎接新挑战，实现新突破，在科学生产和安全运行的前提下，积极创建省级和******文明单位，成为超高压输电公司旗下名副其实的标兵和典范。
自创建以来，柳州局春耕秋收、硕果压枝：2004年荣获来宾市****批文明单位；2006年荣获超高压输电公司文明单位（厅局级）；2006年荣获中国南方电网公司文明单位（省部级）；2006年500kV来宾变电站保持了广西区“青年文明号”称号，500kV河池变电站获得了柳州市“青年文明号”称号，2007年荣获柳州市“文明单位”称号。
在荣誉面前，柳州局人不满足、不骄傲，始终“零起点”起步、“零距离”服务、“零差错”达标，把电力事业做到****、做到最好！
综合篇：率先垂范 高瞻远瞩
“火车快不快，全靠车头带”。这简单的俗语，却正揭示了柳州局科学发展、创新发展、快速发展、文明发展的“秘密”。
自柳州局成立以来，就将建班子、强领导、抓核心作为重中之重，在多年的科学发展实践中，形成了良好的领导传统。近年来，柳州局又以创建“四好”领导班子为抓手，开展了一系列“强基固本”举措，使领导班子的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风愈益扎实，全面达到了“思想素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标，为柳州局的又好又快发展提供了坚强的思想保证和政治保证。
领导班子充分认识到加强政治思想学习对于促进事业发展的重要意义，不仅制定了严格的学习制度，而且采取多种有效的途径和方式，加强班子成员的政治学习和思想锻炼，自觉成为落实各项大政方针和“南网战略”的组织者、实施者和推动者，带动全局形成了良好的学习风气。领导班子还坚持科学发展观，抓住主要矛盾，抓准关键环节，抓好发展机遇，按照科学管理、规范高效的要求，不断建立和完善各项规章制度，努力提高企业管理水平，认真研究新情况，解决新问题，运用现代企业管理的新思维和新方法管理企业，做到科学决策、民主决策和依法决策，全力带领柳州局朝着健康、和谐、正确的方向发展，年年都超额完成年度经营目标，安全生产更是严防死守、万无一失，截止2008年6月30日，柳州局已经实现了安全运行1116天。
正是这个坚强、团结、务实、奋进的领导班子，带领着柳州局二百多名职工，在新长征的路上，奋勇前进，不惧艰难，取得了一个又一个胜利，创造了一个又一个辉煌。
队伍篇：赤胆忠心 坚强似钢
队伍强不强，是一个事业能否兴旺发达的关键所在。建设一支政治可靠、业务娴熟、创新进取、廉洁自律的员工队伍，是柳州局全局上下的共识和目标。
为了达到这个目标，柳州局将“三观三德”、“南网方略”教育作为加强职工思想道德教育的重要内容，通过各种途径，大力开展理想信念教育、爱岗敬业教育、清正廉洁教育，引导员工树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德，增强了员工遵守职业道德、职业规范的自觉性，营造了良好的人文环境。目前，南网方略、超高压公司优良传统已经深入人心，职工自觉将“办法总比困难多”、“一切事故都可以预防”、“清白做人、干净做事”等理念付诸实践，全局呈现出和谐发展的大好气象。
柳州局还全面加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带动作用，坚持开展“一个党员一面旗帜”等活动，由每个党员负责联系几位职工，及时掌握思想情况，全面做好舆论导向，维护了职工队伍的稳定。柳州局领导还注重发扬民主，举办有职工代表参加的办公会、座谈会、职工代表联席会，“职工论坛”、“互动论坛”，广泛听取职工意识，对于收集到的意见及合理化建议认真研究解决，使员工轻松、快乐工作。柳州局党委还始终坚持把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，创新各种形式，提高党员干部廉洁自律意识。局党委将2007年确定为“廉政建设年”，通过加强教育和监督，增强拒腐防变能力，开展商业贿赂专项治理，营造了“干净干事，清白做人”的廉洁创业氛围。
队伍建好了，人心凝聚了，战斗力增强了，爱岗敬业、求实奉献的风气形成了，柳州电力事业有了一支坚强的“教导团”、“冲锋队”、“野战军”。
创建篇：纲张目举 遍地开花
文化，是一个事业长期稳定发展的精神内核；文明，是一个事业始终亲民向善的形象工程。柳州局在全面抓好安全生产和队伍建设的同时，始终把丰富企业文化、塑造文明形象作为“当头大计”来抓。
柳州局自成立以来，一直十分重视文明单位创建活动，并将文明创建工作融入安全生产中心工作，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实。经过两年的创建，进一步提高了柳州局“三个文明”建设水平、整体实力和综合素质，树立了柳州局“和谐文明”良好形象，为打造“和谐、奋进”柳州局提供了有利保障。
自创建伊始，柳州局就成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，各部门负责人为小组成员，制定和下发了《柳州局文明单位管理办法》和《柳州局创建文明单位规划》，明确了指导思想、总体目标、创建内容和要求，并将任务和责任分解到人。为了营造良好的创建氛围，形成“人人重视、人人参与、人人有责”的创建格局，柳州局通过职代会、专题会、办公会等形式，利用《简报》、网站等渠道，及时反馈创建信息，总结创建经验，激发了广大干部职工立足本职抓创建的斗志。柳州局还每年坚持开展文明单位、文明部门、文明班组、文明职工和文明家庭的创建和评比表彰活动，不断提高职工的文明意识；以争创“青年文明号”为载体，将“班组标准化建设”、“标杆变电站”建设与“青年文明号”的创建紧密联系起来，500kV来宾变电站和500kV河池变电站分获自治区和柳州市“青年文明号”称号；自2006年起，柳州局与广西陆军预备役步兵师炮兵团签订了军民共建协议，体现出军民“同呼吸、共命运、心连心”的鱼水之情。柳州局还自觉树立社会责任意识，关心公益事业，行使社会责任，近几年来捐助贫困儿童 万元，资助贫困学生？名，与？个贫困村结对帮扶，为辖区沿线群众的生产生活做出了积极贡献。
结言：
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
在建设社会主义和谐社会、促进龙城经济社会快速发展的征途上，柳州局将不孚众望，锐意创新，以崭新的形象、文明的形象、创新的形象，为社会主义政治文明、精神文明和物质文明做出新的贡献。
