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合规演讲稿: 树合规理念,向违规亮剑

发布日期:2014-11-04 17:19:09 来源:本站原创 作者:admin 点击:1714次 字号:增大 减小
  

 

 

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精彩导读:“人人合规,全社安康;一人违规,全社遭殃”。作为一名农信员工,要敢于和违规亮剑,亮剑是一种精神,是一种魄力,是一种面对违规现象动真格、敢碰硬的魄力,是我们新时代农信人的风采。

 

文章正文:尊敬的各位领导、各位同仁: 

 
大家好! 
 
    我是来自滨州农信的张增强,今天我演讲的题目是:树合规理念,向违规亮剑。 
 
    或许你是一名普通柜员,因为工作的繁忙,一时疏忽,大额提现
未换人复核,而造成了违规;或许你是一名客户经理,在办理贷款业务时,未对客户个人征信系统查询,就直接审批了贷款,而造成了违规;再或许你是一名支行的行长,为了在竞赛中不被末位淘汰,虚增贷款,虚增存款,而造成了违规。诸如此类,违规现象在我们工作地每个环节普遍存在。 
    
为什么滋生违规生长的土壤会这么肥沃?看似是柜员的一时疏忽,看似是客户经理的一不留神,看似是支行行长为了全体职工的利益,但违规已经存在了。当违规成为一种习惯,而由违规所引发的案件就应运而生。 
 
    通常有这样一种思维:当别人成功时,我们往往会惊羡别人成功的花朵,而忽视别人为成功所付出的艰辛和努力。同样道理,当一个大的金融案件发生时,我们往往注重的是处理了多少人,案件的影响有多坏,而很少去追溯案件发生的最初源头。    任何事情的发生,即便是错误的事情,也存在量变到质变的规则,所有案件的发生都是从最不起眼的违规开始的,而造成的结果更是让人扼腕叹息。 
博兴农行一名员工,因挪用客户存款购买彩票,刚刚三十岁的他,要面对的是十几年失去自由的生活;某地建行一名大学生,因为伪造存单办理质押贷款,事发后潜逃三个月被逮捕归案;还有我们农信系统的一名分社主任,因违规发放贷款罪被判无期。等待他的是遥遥无期的铁窗生活,那嗷嗷待哺的烂漫天真的孩子,那望眼欲穿年轻美貌的妻子,那含辛茹苦白发苍苍的双亲„„,如果当初他们能合规合法的办理每一笔业务,又怎会落得如此惨淡的下场?
 
    违规,为什么就如夏天的苍蝇,今天拍死了一群,明天又成群的出现? 
 
    工作中,稽核检查、常规审计、飞行检查等等,各种检查形式多种多样,发现的违规问题更是比比皆是,而我们往往所注重的不是怎样看待发现的问题,而是怎样隐瞒问题不让发现;注重的是怎样才能让检查组早点离开,而不是对存在问题的整改。所以一个地方被检查好几次,同样的问题往往还会继续存在。如此以来,所有的检查都成为形式,治表不治根,所以违规继续进行。 
 
    追究其原因,并不是制度的不完善,也不是稽核的不及时,而是合规经营的理念没有深入人心。人的思想是万物之因,如果从思想上没有接受的理念,就很难付诸于行动。如果每位员工没有从思想上真正认识到合规经营的重要性,而是为了制度规避违规,那么违规永远会是野地的杂草,遇风则生。 
 
    因此,树立合规的经营理念,从思想上转变每位员工对违规的看法势在必行。 
 
    我希望,我们的领导能科学决策,加强制度建设,为我们创立合格的规,我希望,我们的领导能率先垂范,以身作则,严抓落实,我更希望,我们的员工能知规守矩,合规操作,自己主动合规,拒绝被动违规,杜绝一切盲目违规、盲从违规。让合规理念牢树心间,让合规文化成为资本,那么我们所拥有的将是最坚固的精神长城。 
 
    每个人的内心都有一架天平,总在衡量着一种得失,一种抉择,公与私,权与利,美与丑,违规与合规,所有的念头都在这架天平上起起伏伏,不一样的心灵做砝码,就会产生不一样的效果。 
 
    合规文化是一种氛围,需要每个人用心去感受;合规文化是一种立场,需要每个人去坚守;合规文化是一种潮流,需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留,却朝夕相伴,风景从不向眼睛说出永恒,却始终美丽,星星从不向黑夜许诺光明,却依旧闪烁。我相信,合规文化定能向绵绵春雨,润物细无声。在每位员工的心中生根发芽。 
 
   《亮剑》中李云龙曾说:狭路相逢勇者胜,要敢于和敌人亮剑。亮剑是一种精神,是一种思想境界,是面对困难一种敢于碰硬的魄力。在农信快速发展的今天,我们需要这种精神,需要这种魄力,我们有着正确的合规理念做向导,有着科学的合规制度做后盾,那就让我们每位农信人秉承这种敢于碰硬的精神,亮出心中的那柄合规之剑,摒弃陋习,将一切违规行为斩于剑下。

 

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