杭州市规划局第三党支部由局综合处、建管处、监察室三个处室的党员组成，是一个团结、奋进、充满活力的支部，支部在局党组的关心下，在支部领导的带领下，在全体党员干部的共同努力下，几年来按照局机关党委的工作部署，结合实际积极开展工作，确保了支部工作健康有序运行。在工作中，三支部结合自身窗口单位为主的特色，重点加强了廉政工作的建设，按照省、市纪委全会的工作部署，紧紧围绕规划中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，注重制度建设，努力从源头上杜绝腐败，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以深化阳光规划、规范和促进依法行政、加强和改进作风建设、弘扬廉政文化为重点，切实筑牢的防腐拒变的警戒线，通过几年的建设，带出了一支思想过硬、工作作风优良，清正廉洁的党员干部队伍，在规划局窗口全力打造“机关清廉、干部勤廉、行业崇廉、清风气正”的“廉洁规划”活动， 及争创“人民满意基层办事窗口”和 “红旗窗口”活动中，起到了积极的先锋带头作用，
一、加强领导，坚持经常性学习。
几年来，三支部始终把加强党员干部思想政治教育和反腐倡廉教育作为一项重要的基础性工作来做，坚持警钟常鸣，常抓不懈，做到廉政工作年初有计划有部署，中间有监督有检查，年底有总结有评比。在积极开展“立党为公、执政为民”、“宗旨意识”、“社会主义荣辱观”和共建共享“生活品质之城”等从政道德主题教育活动的同时、三支部立足现状，针对实际工作主要以中心窗口为主，日常工作工作量大而繁琐，工作人员要经常接待群众，缺少统一的学习时间的特点，将廉政学习渗透到平日的生活工作中，并不断创新廉政宣传载体，努力拓展宣传阵地，使廉政教育更加贴近实际。支部坚持学习从细微之处入手， 通过召开案件学习剖析会， 制订廉政座右铭、发送廉政短信、组织廉政征文等方式，促进了交流，增强了团结，提高了党员干部的思想认识，体现了窗口支部的凝聚力，同志们反映，每次学习，都是一堂生动的党课，犹如警钟时时再敲，为我们牢牢筑起了一道拒腐防变的思想道德防线。
几年来，通过强化思想政治和反腐倡廉学习宣传教育，三支部党员干部职工的廉洁自律意识和自觉性普遍得到提高，思想政治素质进一步得到加强，干净干事的氛围更加浓厚。
二、完善制度，规范依法审批体系。
制度是规定人们如何做的标准，廉政工作的开展，除了要在思想意识领域中不断提高廉洁自律的自觉性，还需要一定的制度保障，通过制度约束、规范人的行为。为此，支部在加强学习的同时，也注重制度建设，通过完善的管理和监督机制，保证反腐倡廉建设顺利实施。
首先明确目标，加强廉政制度建设。支部根据自身特点，以规范化建设为切入点，制定了《杭州市规划局驻行政服务中心窗口规范化建设实施方案》，从规范化办事窗口在党风廉政建设、行政行为、服务质量、内部管理四个方面的共性内容和工作效能、规范服务、工作纪律、管理制度、责任追究、奖励措施六个方面个性内容要求入手全面推进窗口建设。同时为确保窗口的廉政高效，在廉政方面，支部又针对窗口单位容易出现的一些腐败问题，制定了“廉政承诺书”，层层签定，从源头预防了腐败的产生。 在做好制度建设的同时，支部也加强了党的一日生活制度的落实，支部每年召开专题民主生活会，对窗口作风、廉政建设开展情况进行民主评议。为确保评议工作有针对性，支部每季向社会各层面征求意见，并汇总整理，把涉及到的有关窗口作风、廉政方面存在的主要问题进行梳理，就其中存在的主要问题进行自我剖析，提出相应的整改措施，对可能存在的隐患苗头展开讨论、分析，做到防患于未然。支部要求工作人员每年开展批评与自我批评不少于一次，并要求处级干部自评材料不少于3000字、一般干部不少于1500字，支部根据民主评议意见给每名党员写出700字以上的评议意见，每名党员也必须根据评议意见制定明确的整改措施。种种制度的规定，有效改变了以往民主评议工作走过场的不良局面。
其次是规范办事程序，用制度保证行政许可的公平性。为减少项目审批自由裁量权，杜绝腐败的产生，支部积极开拓思路，先后推出了分局长轮流值班制、建设工程内部平面修改审批改备案制度、政务审批实时网上监督系统、社区配套用房规划确权、非撤村建居农居项目、危旧房改造项目等授权分局驻“中心”窗口审批制等多项创新的举措。这些措施的实施有的简化了审批程序，有的加强了行政许可中的相互监督，从而保证了行政许可的公平性和公正性。
最后是加强规范性文件制订，坚持依法行政。 依法行政是防止腐败滋生的前提，只有人人做到依法行政，腐败就失去了繁殖的土壤，而要做到依法行政就必须保证有法可依。为此支部针对行政许可中出现的新问题、新情况，积极探索，与时俱进、创新思维，及时出台相关管理措施。几年来修编《杭州市城市规划管理技术规定》、《杭州市建筑外墙使用玻璃幕墙有关意见》、《关于规范阳台建筑面积计算的规定》等一系列规范。这些规范规定的出台，使得行政许可更加透明，更加规范，有效杜绝了权钱交易。
通过制度化建设的加强，有效提升了规划窗口行风建设和作风建设水平，深化工作人员为民服务内涵和深度，提高服务能力和水平，做到行政行为规范透明，服务群众热情周到，切实使规划窗口成为了一个廉洁高效、勤政为民的人民满意的基层办事窗口。
三、结合实际，推进廉政文化建设。
廉政文化是一种以廉政为内涵、以文化为表现形式的特殊文化，具有引导人、教育人、塑造人、鼓舞人的重要作用。基于这些认识，支部坚持把构建廉政文化作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，以支部为核心，以党员为骨干，以群众为基础，在实践中探索加强机关廉政文化的路子， 使廉政真正成为一种文化指导人们的思想和行为。支部指派支委专人负责，制定实施计划，落实实施办法，采取多种措施调动中心窗口工作人员参与廉政文化建设的的积极性、主动性和创造性，并不断拓展文化内涵，积极寻求有效载体，踏实做好具体工作，力求文化教育工作取得实效。
支部先后开展了一系列廉政文化活动：06年开展了以 “一本廉政文化摘抄、心得本；一套廉洁自律、扬荣弃耻的教育丛书；一篇好文章 ；一条警言警句 ；一部廉政电影、电教片；一句对自己有警示作用的座右铭；一次参观学习；一次困难家庭走访；一次“金点子”活动；一次爱党爱国、廉政自律诗歌朗诵及征文演讲。”为内容的 “十个一”活动。 其中座右铭活动中，支部把每个工作人员自己的廉政座佑铭写在了各自的工作牌上，以小小工作牌作为载体，时时起到警示作用；好书好文章的推荐活动中，通过同志之间相互推荐书、交流学习心得等形式，加强了学习，固牢了思想防线。07年为继续深化廉政文化建设，又开展了以“一份廉政承诺书、一息次党风廉政警示教育、剖析典型案例座谈会、每月一条廉政短信、每月一篇廉政短文、一次廉政知识竞赛题学习”为内容的“五个一”活动。 从加强学习、提高修养，遵章守纪、依法行政，摆正位置、慎用权力，珍惜岗位、谨慎交友等方面入手，在窗口形成了要“珍惜工作岗位，正确对待和使用权力，以良好的心态处理各种的关系，努力实现自己的人生观、价值观”的共识。这一系列深入人心的廉政文化活动的开展，既丰富了支部生活，增强了友谊，更提高了党员干部的自觉抵制诱惑的能力。
四、、强化监督，深化日常监督机制。
中心窗口直接与群众联系，廉政工作的好坏直接体现着规划局在外的公众形象，为此支部以“阳光规划” 为切入点，加强与群众的联系， 通过群众的监督评议，及时纠正存在的问题，打造廉洁规划。
一方面加强效能建设，增强为民服务的自觉性。支部从工作效能和服务质量入手，通过群众评议的方法，在窗口工作人员中开展了季度先进个人（示范岗）评选活动 ，在评比中支部加大了服务对象满意度的分值，充分发挥群众的监督作用。 工作人员在与服务对象的交流沟通过程中，也受到了教育，强化了全心全意为人民服务的宗旨观念，能自觉抵制各种不良意识的腐蚀。从近几年的实施情况来看，评议活动充分调动了工作人员工作的积极性，服务的主动性，在窗口各部门中营造“比、赶、超”的工作、学习氛围，起到了明显的促进效果。
另一方面支部每年组织召开局驻行政服务中心窗口作风建设意见征询会。会议邀请了有代表性的单位、个人和特邀行风监督员参加。会上支部认真听取他们对我局窗口作风建设、服务质量、服务效能、廉政建设等方面的意见建议，并重点抓好整改落实工作；几年来支部共梳理、整改有关办事效率、服务态度、工作质量、廉洁从政等方面的意见建议 120多条，支部的廉政环境得到显著改善。
几年来，在全支部的共同努力下，清政廉洁已蔚然成风，廉政意识也已深入到窗口每个工作人员的心中，下一步我支部还将进一步加大力度，争取通过不断的学习为我局在行政服务中心树立起为民清廉的良好形象 。
