关于做好2015年度党员民主评议
干部考核工作的通知
各党支部（单位）：
为持续推进综合服务公司党员干部队伍建设，根据公司党员干部考核有关规定，现就做好2015年度党员评议、干部考核工作有关事项通知如下：
二、2015年度综合服务公司领导班子和党员干部考核工作
（一）考核的范围
综合服务公司全体在岗党员、干部。根据干部管理权限，公司负责综合服务公司领导班子及班子成员的考核；综合服务公司科级以上干部由综合服务公司考核小组负责考核，一般干部由各单位、各科室负责人考核。
（二）考核的主要内容
1.德。主要包括理论素养和思想水平、政治方向和政治立场、群众观点和群众路线、政治品德和道德品质。
2.能。主要包括分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力。对党政正职还要看其驾驭全局、处理复杂问题的能力和发现人才、培养干部、知人善任的能力。
3.勤。主要包括贯彻执行民主集中制，维护班子团结，发扬民主，开展批评和自我批评的情况；坚持深入实际，调查研究的情况；坚持原则，勤奋敬业的情况。
4.绩。包括在完成目标任务和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的业绩等。
5.廉。包括保持和发扬艰苦奋斗优良传统，遵守廉洁自律的有关规定，清正廉洁、以身作则的情况，对周围员工加强教育、严格要求的情况。
6.综合评价。对干部进行优秀、称职、基本称职、不称职的概括性评价。
（三）考核工作的时间、方法步骤
1. 时间：2015年12月13-14日为动员阶段；12月15日-19日为考核准备阶段；12月20日-12年24日为考核阶段；12月25月-31日总结、汇总、资料填写及上报阶段。
2. 方法步骤：
（1） 撰写述职报告。在年度总结的基础上，每名党员都要根据《党章》要求，结合工作实际，认真查找个人在思想、工作、学习、纪律、作风等方面存在的差距和不足，并有针对性地制定具体有效的整改措施。每名党员要写出书面总结，字数控制在1000～1500字以内。
各级领导干部要联系一年来的思想、学习和工作实际，撰写述职报告。述职报告的内容包括思想道德情况、工作业绩情况、廉洁自律情况，取得的经验和存在的不足等内容，述职要实事求是，突出重点，简明扼要，切忌空话、大话、套话。处级干部述职报告控制在2000字以内，处长助理级以下干部述职报告控制在1500字以内。
（2）公开述职和测评。科级以上党员干部要在综合服务公司组织的党员民主评议和干部考核大会上进行述职，由考核组成员及各部门班组长参与进行民主测评；科以下党员干部由各党支部组织的测评会上进行述职，并提交书面述职报告，考核组派人组织监督；北京综合服务中心、北京销售部、北京车队及海南培训中心的党员干部统一由北京党支部和海南培训中心自行组织考核。
（3）形成党员干部考核结果。党员干部考核组在认真考核的基础上，对考核工作进行总结，完善相关资料，并将评议结果填入相应《中国石油天然气运输公司2015年度干部考核表》《党员评议表》中。
考核档次分为：优秀、称职、不称职三个档次。“优秀”档次：“优秀”得票率要在50%以上且“基本称职”和“不称职”之和得票率不超过10%；“称职”档次：民主测评“优秀”和“称职”之和得票率要在70%以上；“不称职”：“基本称职”、“不称职”和弃权票数之和超过30%并经考核组认定有严重问题的，原则上要评为“不称职”干部。考核结果为“优秀”的人数应低于本单位同层级被考核干部总数的20%。
三、关于党员干部民主生活会和个人有关事项报告工作
（一）及时召开2015年度民主生活会
根据公司干部考核有关通知精神，综合服务公司党员干部民主生活会要于2011年1月31日前完成。2015年度民主生活会主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”。领导班子及成员在联系思想和工作实际，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度对照检查，还要结合落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（中办发〔2009〕26号）提出的39项廉洁从业行为规范进行对照检查，认真查找和纠正个人在执行中存在的问题，深入分析本单位在廉洁从业工作方面存在的不足，并提出切实有效的整改措施和方案。为保证民主生活会质量，按照会议的程序要认真做好会前准备工作，及时征求基层党支部和党员干部群众的意见和建议，并提前10天将民主生活会召开的具体时间报人事处，公司将派人参加会议。
（二）组织党员领导干部做好个人有关事项报告工作
综合服务公司领导班子成员要按照公司有关《党员领导干部做好个人有关事项报告》的通知要求，在规定时间内向公司人事处上报2015年度党员领导干部个人有关事项报告，所有材料均要求一式两份。
四、有关要求和说明
（一）各单位、部门要高度重视党员干部考核等工作，要将考核工作和年终生产经营工作有机结合起来，按照要求的时间和内容认真进行准备工作，要通过扎实细致的考核，弘扬先进、鞭策后进，进一步促进干部队伍建设。
（二）公司在对领导干部（班子成员）进行例行考核的同时，还要根据《中国石油天然气运输公司领导班子、领导人员落实党风建设责任制和廉洁自律规定考核办法》（油运党字〔2008〕132号），对领导班子、领导人员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行民主测评。
（三）综合服务公司在确定班子成员述职测评大会召开时间后，要及时通知负责本单位考核工作的干部考核组，以便统一安排。
（四）党员干部考核工作结束后，各单位、部门要及时将党员干部述职报告、《中国石油天然气运输公司2015年度干部考核表》以及《党员评议表》上报人事科和办公室，人事科和办公室要于2015年12月31日前，将党员干部考核工作总结及考核表等相关资料一并上报公司。
主题词：党员 干部 测评 通知
分送：机关各科室。
抄送：各领导，经理助理。共印20份，存档2份。
中国石油天然气运输公司综合服务公司办公室2015年12月11日印发
