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为了深化人事制度改革，建立与现代企业制度相适应的人事管理机制，经研究决定，对部分干部岗位进行公开竞聘，现就有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
质量设备科副科长
二、报名条件
（一）思想政治素质好，工作能力强，开拓进取，业绩突出；
（二）勤奋敬业，廉洁自律；具有竞争岗位所需的专业知识，熟悉竞争岗位相关业务；
（三）具有大专以上文化程度；竞聘正科级岗位人员需要在副级岗位任职满2年以上；竞聘副科级岗位人员需要在一般干部岗位任职满2年以上；
（四）本年度发生安全事故，且受到处罚的人员取消竞聘资格；
（五）身体健康，适应岗位工作需要，服从工作安排。
三、报名范围
符合条件的合同化员工、大学生、子女工。
四、竞聘流程
竞争上岗按照公开报名、资格审查、竞聘发言、民主推荐、组织考察、研究提名、信任投票、广东分公司党政联席会议研究、任前公示等程序进行。
五、报名办法
（一）报名时间：2015年7月30日9：00点至8月1日12：00点。
（二）公开竞聘时间：初步定于2015年8月2日14：00点。
（三）报名要求：应聘人员在规定的报名时间内填报《应聘人员登记表》，并提交竞聘报告。
（四）竞聘报告的要求。竞聘报告分四部分：（1）自然情况：姓名、出生年月、政治面貌、学历、学位、职称、参加工作时间、现岗位、工作简历；（2）近3年来主要工作业绩；（3）下一步工作设想；（4）本人竞聘优势；（5）表态（竞聘成功或不成功的态度）。竞聘报告时间控制在5分钟左右。
六、工作纪律
竞聘过程严格遵守人事工作纪律，严密组织，严格程序，欢迎广大群众监督。参加竞聘人员如有违纪行为，一经发现立即取消资格。
