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各县市分公司、各部门：
在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司各项任务指标完成良好。为树立典型、表彰先进，弘扬“团结协作、同舟共济、顽强拼搏、勇挑重担、步调一致、奋勇争先”的龙舟精神，营造学习先进、尊重先进、关心先进、争创先进的良好氛围，巩固发展基础，增强发展优势，分公司决定开展创先争优、树立标杆先进评选活动。现将有关事项通知如下：
二、评选原则
创先争优，树立标杆；实事求是，优中选优；绩效为主，重在一线
四、基本条件
（一）先进集体
1、坚持科学发展观，认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。
2、班子团结，廉洁从业，制度健全，流程科学，管理有序。
3、各项工作目标完成良好，绩效优秀，在省公司各项考核和评比中成绩突出。
4、内部和谐稳定，员工向上，精神饱满。
5、年内未发生重大责任事故和重大违法违纪事件。
（二）先进班组
1、认真贯彻落实上级的各项指示精神，严格执行企业的各项规章制度。
2、有规范科学的学习制度和系统的学习计划，班组成员学习意识强，技术业务熟练，胜任本职工作。
3、班组成员爱岗敬业、勇于创新、团结向上、互助友爱、团队战斗力强，绩效完成优秀。
4、积极开展合理化建议和“五小”活动，效果显著。
5、班组长管理能力强，工作流程完善，管理制度健全，各项信息记录完整、准确。
6、心系客户，诚信服务，年内未发生重大责任事故、违法违纪事件、重大责任投诉事件。
（三）先进个人
1、坚持科学发展观，认真贯彻执行组织和领导的各项指示要求。
2、勤于学习、业务精通、爱岗敬业、遵纪守法、勇于创新。
3、责任心强，作风严谨，团结协作，工作积极，在本单位(部门)模范带头作用突出。
4、胜任本职工作，2010年以来绩效良好以上。
5、在公司工作1年以上，没有任何违法违纪行为。
具体评选条件、标准、程序等见附件1《创先争优树立标杆先进评选活动实施方案》。
