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关于组织农银大学云南分校岗位职业轮训(个人业务条线)的通知

发布日期:2016-03-20 17:21:27 来源:本站原创 作者:admin 点击:971次 字号:增大 减小
  

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各二级分行、省分行营业部:

为全面提升个人业务条线岗位人员的业务水平和履职能力。省分行将于2015年7月组织个人业务条线(个人金融部和住房金融与个人信贷部)岗位职业轮训。现将相关事项通知如下:

一、培训对象

各二级分行、省分行营业部本部及辖属支行客户部/个人金融部的专业对口人员参训。

二、参训条件

   (一)年龄45岁以下,身体健康,能够胜任学习任务。

   (二)从事个金或个贷业务1年以上,且2013年、2014年年度考核“称职”以上。

 三、培训时间及地点安排

(一)培训时间:

****期:7月1日报到,7月2日至15日培训,7月16日返程;

第二期:7月16日报到,7月17日至30日培训,7月31日返程;

集中面授阶段,每逢周日休息一天。

(二)培训地点:省分行培训学校。

   四、课程安排与教学方式

  每一期培训分为两个阶段,具体安排如下:

   (一)网络学院自学阶段。学员在集中面授前通过网络学院自学培训项目课程,累计学时不少于15个学时,课程清单见网络课程清单。为尽量避免工学矛盾,学员应尽量利用工作之余开展网络自学,不得因参训影响日常工作。

   (二)集中面授阶段。学时约为半个月。培训项目设置了通用素质课、专业业务课。在教学安排上,以课程讲授、案例教学、经验交流、论文答辩等形式开展。

    五、学员考核

    学员考核总成绩为100分(不含加分),具体权重与考核方法如下:

(一)在线学习(10分)。在线学习的检测以是否完成在线学习课程内容为标准,全部完成在线课程学习(15学时)即得10分,少完成1个学时扣1分,扣完为止。

(二)研讨情况(20分)。包括“课堂发言”与“研讨互动”两项内容,各占10分。班主任负责记录学员的课堂参与和研讨互动情况,并会同培训主办部门进行评分。

(三)周测验(5分)。每周学习结束后,利用网络学院组织参训学员对本周学习内容进行在线考试,考试内容由培训主办部门确定,班主任负责考务支持相关工作。

(四)日常表现(10分)。主要考核学员的日常考勤、行为规范、培训纪律等,由班主任按照《农银大学云南分校培训学员在校期间行为积分管理暂行办法》的规定,统计整理考核结果,并按占比权重进行折算后报主办部门项目负责人。

(五)结业论文(30分)。其中:书面论文得分占95%,学员上讲台环节得分占5%。论文选题由主办部门根据实际工作中的重点、难点、热点问题设置。论文书面评审包括“选题、学术与创新、内容与结构、写作规范”四个维度,论文字数在3000字左右(详见附件2)。学员需按要求和规定体例撰写论文(详见附件3)。班主任应根据培训班时间安排,做好论文辅导、评审支持、成绩汇总等相关工作。

(六)结业考试(15分)。全部课程结束后,利用网络学院组织参训学员对全部学习内容进行在线考试,并按占比权重折算。考试内容由培训主办部门确定,班主任负责考务支持相关工作。

(七)学员互评(10分)。依据每位学员的日常综合表现,培训结束后组织学员进行互评,互评结果由班主任收集汇总,并按占比权重进行折算后报主办部门项目负责人。

六、其他要求

   (一)报名要求。各二级分行应在2015年6月23日下班前将参训人员名单(一、二两期)按条线(个金、个贷)报省分行(个人金融部)和省分行(住房金融与个人信贷部),以便于后续学员能够及时进行网络自学。本次报名一次性填报两期参训人员名单,每期40人,共计80人。

   (二)论文要求。参训学员应认真学习《结业论文与“学员上讲台”评审实施方案》(附件3),结合自身所从事的工作和岗位轮训学习的内容,严格按照《论文选题要求与撰写模板》(附件4)要求的格式撰写结业论文并进行答辩。

 

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(责任编辑:admin)

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