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关于举办xx年青年人才论坛的通知
各行社：
根据市国资委关于举办xx年中国重庆.青年人才论坛“重庆银行杯”国企青年人才分论坛的部署，市联社决定举办重庆市农村信用社xx年青年人才论坛，并使此论坛成为市联社及各区县行社选拔管理人才的一个平台。现将有关具体事宜通知如下：
一、组织机构
市联社成立**市农村信用社xx年青年人才论坛活动领导小组，组织领导此次论坛活动。领导小组下设办公室，具体负责论坛活动。
“统筹城乡.创新发展”
二、分论坛参与对象
（一）全市农村信用社范围内45周岁以下的优秀青年人才均可参加；
（二）要求具备扎实的业务技能、专业知识、较强的写作及口头表达能力，在各行社具有一定的先进性和代表性，重点在各行社领导和后备干部中选拔产生。
三、分论坛举办方式
此次论坛活动分行社选拔、预赛和决赛三个环节。首先以各区县行社为单位进行内部选拔，然后根据选拔结果推荐3人（其中行社领导或行社领导级后备干部不得低于1/3）参加预赛（预赛分主城、渝西、渝东北、渝东南四个片区进行），最后各片区通过预赛选拔前三名参加市联社组织的决赛，并评选出一、二、三等奖。
（一）参赛准备：参赛人员根据论文参考题目（详见附件3）完成5000字以内的论文一篇，并制作幻灯片。
（二）比赛流程：论述→问答→评分。首先由参赛人员根据幻灯片进行论述，论述时间在15分钟以内（超时由工作人员叫停）；论述结束后评委可以针对论述内容进行提问，问答时间控制在5分钟以内；最后评委根据参赛人员的论文质量、语言表达能力及回答问题的综合表现进行评分。
（三）比赛地点：预赛地点由各赛区承办行社负责确定；决赛地点在市联社26楼会议室。
（四）评委组成：预赛评委由市联社派出工作人员一名和各行社不参加比赛的领导一名组成；决赛评委由市联社部分领导和分论坛领导小组成员组成。
（五）工作人员组成：预赛工作人员由预赛承办行社人事或办公室等部门人员组成；决赛工作人员由市联社派员组成。
（六）评分方式：由评委根据综合评判，在差（60-69分）、中（70-79分）、良（80-89分）、优（90-99分）四个区间进行选择，并打出具体分值（要求分值为整数）。比赛结束后，计分人员（要求设2名）将评委评分表收齐后，去掉一个****分和一个最低分，求出算术平均分，即为参赛人员最后得分。
（七）预赛评分结果由计分人员签字后交评委组成员审核签字，最后由评委组代表当场宣布进入决赛的前三名人员名单。预赛评分结果由市联社工作人员带回市联社。
（八）决赛结果当场宣布，当场颁奖。
四、活动推进阶段
（一）宣传发动阶段（xx年1月18日至xx年2月14日）。市联社对论坛活动情况进行总体部署，各片区承办行社根据市联社的部署负责对本片区行社预赛活动进行筹备，各行社负责内部宣传发动，参赛人员完成参赛论文的撰写及演讲幻灯片的制作。
（二）各行社选拔阶段（xx年2月15日至xx年2月25日）。市联社及各行社进行北部选拔，于xx年2月25日向论坛活动领导小组办公室提交参加论坛预赛人员名单，同时将选拔情况进行报备。
（三）预赛阶段（xx年3月中旬）。由市联社人力资源部牵头组织，各承办联社协助举行片区预赛，选出决赛人选。
（四）决赛阶段（xx年3月中下旬）。决赛在市联社举行，通过决赛评选出重庆农村信用社xx年青年人才论坛的一等奖、二等奖和三等奖。
六、工作要求
（一）加强领导。举办青年人才论坛，有利于在全市农村信用社形成倡导学习、鼓励创新、激励成才的良好氛围，各行社要高度重视青年人才论坛的举办工作，把青年人才论坛与企业优秀人才的交流结合起来，让优秀的青年人才通过论坛展示才干，为人才交流、提拔奠定基础。各行社要明确一名分管领导抓好此项工作，组织人事部门发挥好牵头作用，团委做好具体工作，精力实施，确保各项工作的顺利开展。
（二）精心准备。各行社要尽可能地让符合报名条件的人员参加到青年人才论坛中来，把青年论坛作为展示青年才华的阵地之一，要为他们提供时间支持、材料支持，必要时组织人员对课题和论文进行研讨，集中人力和智力进行打造和提升。
（三）加强宣传。各行社要采取行之有效的形式，大力宣传论坛活动，广泛动员优秀青年人才参加论坛，积极营造重视论坛、关注论坛、支持论坛的良好氛围。
（四）认真推荐。各行社要严格选拔，认真推荐，把德才兼备的优秀人才推荐到青年人才论坛上来。
