温馨提示：演讲代写网www.yanjiang126.com专业代写演讲稿; 竞聘演讲稿; 比赛演讲稿; 事迹材料; 工作计划；工作总结; 策划方案; 翻译; 发言致辞; 党政材料; 事业单位材料; 诗歌、自传等;如有需要请联系我们。24小时求稿热线：13954956569.或加QQ：1211246923杨老师 2592463268高老师。
忠诚企业主题教育活动方案
打造一支思想觉悟高、技术过硬、忠诚敬业的职工队伍是推动公司健康快速发展，创建“一强三优”现代企业的重要基础。公司将在一个时期内开展忠诚企业主题教育（以下简称“忠诚教育”）活动，具体方案如下：
一、忠诚教育活动目的
忠诚就是职工对企业、对工作、对同事尽心尽力，是职工所有能力的核心。忠诚企业的基本要求就是履行职责、爱岗敬业。要通过忠诚教育活动强化职工对职业、岗位的责任感，激发职工认真履行职责的自觉性，提高工作质量和效率，提升职工的荣誉感、自豪感，促进职工之间、职工与公司之间相互理解、相互信任、相互忠诚，创建和谐企业，追求卓越绩效，最终实现职工和企业的全面发展，为实现“一强三优”现代企业奠定基础。
二、忠诚教育活动内容
（一）开展“忠诚敬业、追求卓越”专题宣教活动
1、组织“忠诚敬业、追求卓越”专题学习。通过专题学习使职工懂得“忠诚敬业、追求卓越”品格的深刻意义，明确忠诚敬业、追求卓越的内涵和要求，增强对岗位、职业的责任感和爱岗敬业、勤奋工作的意识。
2、开展“履行岗位职责、遵守职业纪律”专题教育。通过专题教育，使职工明确岗位职责，增强责任意识，规范自身行为，遵章守纪，提高工作效率和质量，创造卓越的工作业绩。
⑴开展“学习岗位职责、认真履行职责”专题学习讨论活动。组织职工学习岗位职责，明确职责要求；围绕如何履行岗位职责，尽职尽责，全面完成本职工作任务进行讨论，制订并落实个人认真履行职责，提高工作质量和效率的措施。
⑵进行职业道德专题教育。组织职工学习国家电网公司职工道德规范、供电服务规范和供电服务三个“十条”，使职工明确职业道德规范要求，自觉用职业道德规范自己的工作、服务行为，提高工作质量和服务质量。
⑶进行遵守职业纪律的专题教育。通过举办讲座和讨论的方式，组织职工学习公司的《违纪职工惩处规定》、《经营管理职务过错责任追究暂行办法》和省公司的《营销工作责任事故和违纪行为的认定及处理规定》等规章，进行职业纪律教育，使职工明确纪律要求，强化纪律意识，自觉遵守纪律规定，保证公司生产经营、管理与服务活动的有序进行。
3、开展“提高工作质量和效率，追求卓越业绩”的专题教育。通过《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》的宣贯与培训，使职工明确追求卓越的目标和工作标准要求，加强执行力教育，落实职工认真履行职责、提高工作质量和效率措施，创造出色的工作业绩，推动公司创行业和国家质量奖工作的开展。
4、开展宣传贯彻公司核心理念活动，推进企业文化建设。要通过活动，增强企业的向心力、凝聚力，推动职工与企业共同发展。
⑴进行公司核心理念宣传贯彻活动。增强职工对企业核心理念的认同感，提高文化管理的意识。编制并贯彻《员工手册》，规范各个层面职工的行为，提高文化管理的水平。
⑵开展“树典型、学先进”活动。要通过这项活动加强正面典型教育，为职工发展提供正确导向。要通过职工身边的生动事例，调动职工的积极性和进取心，激发勤奋努力工作的热情。
⑶建立职工满意度测评体系。要研究探索职工满意度测评的指标体系、调查方式、结果分析等方面，逐步形成科学高效的测评体系。要通过这个体系准确掌握职工的思想动态，增强各项宣传教育活动的针对性，改进和加强公司管理与思想政治工作，加强职工队伍建设。
（二）忠诚教育活动的方式和重点
忠诚教育活动要采取分层次教育方式，根据不同层次，设置不同的教育重点，分别施教，提高忠诚教育活动的实效性。
1、干部和党员是忠诚教育活动的重点。干部队伍素质是培育职工忠诚敬业品格，提高职工队伍素质的关键。要坚持中心组学习制度并努力提高学习效果，通过专题讨论、举办讲座等形式加强干部忠诚企业教育，组织干部到不同类型的单位参观学习，影响和带领职工完成各项工作任务，实现追求卓越的目标。党员忠诚企业的行为对职工忠诚企业起着主导作用。要通过日常党的组织活动、党员轮训等形式抓好党员忠诚教育，强化党员在生产经营、管理与服务活动中忠于职守、尽职尽责的意识，充分发挥先锋模范作用，保持和发扬党员先进性，成为职工忠诚敬业的榜样。
2、广大职工是创建“一强三优”现代企业，推动企业发展的主导力量和基础，是忠诚教育的主体，必须全力加强职工忠诚教育。要坚持和加强职工日常政治学习，通过遵守职业道德和职业纪律教育，提高职工的思想道德素质和职业素养，为履行岗位职责提供思想基础；通过岗位培训、生产运动会、各类技术比武等活动促进职工业务技能的提高，为履行岗位职责提供技术业务基础；要深化“金点子”合理化建议活动，提高职工对企业的关切度；要加强工作基本规范培训，规范职工的工作行为，提高职工自觉维护企业形象的意识和能力。
3、青年职工是企业生产经营、管理与服务活动的主力军，要结合青年职工的特点加强青年职工忠诚教育。要加强对青年知识分子的成才指导，充分调动和发挥青年知识分子的工作积极性，采取召开座谈会等活动，倾听呼声和心声，为青年知识分子解决实际问题，帮助青年知识分子成长；通过推进“五个一”活动，举办安全生产与经营知识竞赛、青年骨干拓展夏令营等活动，提高青年职工的思想情操与业务素质；开展“十佳青年”评选活动，树立青年先进典型，激励青年职工敬业爱岗、勤奋工作的主动性和积极性，努力为企业的发展做贡献。
三、提高忠诚教育活动效果
通过忠诚教育，加强公司干部队伍、党员队伍和职工队伍建设，推进公司两个文明建设，最终实现职工和企业的全面发展，实现企业的卓越绩效。提高忠诚教育活动效果，必须确保以下目标的实现：
1、公司各项生产经营指标任务全面完成或超额完成。
2、中层干部不发生违法违纪案件；职工违法犯罪率低于0.8‰。
3、客户投诉率比去年同期降低。供电服务中的“四超一低”问题得到较好解决。年度供电服务投诉率低于0.36‰。
4、顾客满意度比去年同期提高。客户满意率高于96.5%。
5、不发生影响和损害企业形象、企业利益的事件。
四、忠诚教育活动时间
在7个月的忠诚教育活动时间中，按照活动方案，分阶段安排具体的忠诚教育内容，以保证活动取得预期效果。
五、忠诚教育活动组织机构。
为加强忠诚教育活动的领导，公司成立忠诚教育活动领导小组：
六、忠诚教育活动的要求
1、宣传部和工会是忠诚教育活动综合协调部门，要加强与忠诚教育活动涉及到的责任部门的沟通与协调，分阶段安排好忠诚教育的具体内容，保证活动顺利有序地进行。
2、忠诚教育活动涉及到的责任部门要按照方案要求，认真履行职责，按规定的时限完成所承担的任务，并按其职责加强对全公司忠诚教育活动的指导，保证忠诚教育活动取得预期效果。
3、公司各单位、部门要认真组织学习忠诚教育活动方案，明确活动的目的和内容，指定具体负责部门或负责人，精心组织好本单位、部门的各项学习教育活动；要紧密结合单位和部门的实际情况，分层次、有重点地把忠诚教育内容贯彻下去，解决职工思想和实际工作存在的问题，并做好活动总结,努力取得实效。
4、公司各级党组织在忠诚教育活动中担负着重要责任，要协调行政、工会和团组织，落实忠诚教育活动方案，推动本单位、部门的两个文明建设。
