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机关各部室、所属各单位：
根据省厅、省局路政治超一体化管理要求，为进一步加强路政治超人员队伍建设，建管处以规范用人机制、拓宽育人渠道为原则，努力营造有利于员工岗位成才和优秀人才脱颖而出的人才选拔体系，结合建管处实际，现将有关公开竞选事项通知如下：
一、组织机构
为了本次竞选活动顺利进行，成立工作领导组。
领导组办公室设在党务人事部，具体负责竞选工作的组织、协调等工作。
二、竞选岗位及条件
基本条件：
1、大专及以上学历，年龄不超过35周岁；
2、能熟练操作办公软件，具有一定的文字功底；
3、工作责任心强，有较好的沟通与组织领导能力；
4、工作以来无任何投诉、违规违纪问题；
5、身体健康、品行端正、清正廉洁。
（一）路政大队
1、路政干事1名；
2、治超干事1名；
3、稽查员1名；
4、清障管理员1名。
（二）路政治超中队
1、副中队长4名；
2、内勤2名。
（三）固定超限检测站
1、业务主管3名。
三、竞选范围
1、参加2012年度后备人才竞选笔试成绩85分及以上者；
2、现有收费站副站长、收费班长、机电班长、路政员、治超员；
3、各部门、单位推荐，并经领导组办公室审查后符合条件的各岗位优秀人员；
四、竞选程序
（一）报名
1、报名资料
（1）报名表（详见附件）；
（2）学历、证书等有关证明材料复印件。
2、报名程序
从竞选通知发布之日起至3月3日，有意竞选人员可将填报材料交党务人事部，由党务人事部负责报名材料的审核、汇总和把关。
（二）演讲答辩
3月5日在垣曲运营管理中心会议室组织演讲答辩，竞选者手写一份演讲稿，字数1500字左右，交至党务人事部。每位竞选者演讲时间为5分钟，脱稿演讲。演讲完后进行答辩，每人回答由评议组在题库中随即抽取（题库附后）的2道问题，演讲答辩结束后由评议组进行现场打分，演讲60分，答辩40分，总分100分。
六、录用公示
结合岗位任职的素质要求和评议打分成绩综合确定录用人选，经领导组审核同意后，公示三天。
试用期半年，工资待遇按原岗位工资执行。试用期满考核合格后正式聘用，工资待遇按相关规定执行。未录用人员可作为基层单位其他管理岗位的候选人。
附件：1、竞选报名表；
2、演讲评分表；
3、答辩评分表；
4、参加2012年度后备人才竞选笔试成绩85分及以上者人员名单；
5、答辩题库。
