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为深入开展党的群众路线主题教育实践活动，提升服务能力，提高办事效率，转变工作作风，营造机关工作人员“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，根据管理处机关“阳光先锋”创建工作总体安排，经研究，决定开展“阳光先锋”竞赛活动。
一、指导思想
紧紧围绕“五型随岳”创建工作总体要求，以发挥机关先锋示范表率作用为目标，以“阳光先锋”争创活动为载体，以能力提升为抓手，以精细管理为保障，不断增强机关工作人员的竞争意识、服务意识和创新意识，提升机关工作人员的创新力、执行力和凝聚力，全力打造一支政治强、业务精、作风硬、服务优、表率好的机关职工队伍。
二、活动对象
机关全体科办员、包括借调人员。
三、活动内容
竞赛活动分能力测试、主题演讲和民主评议三个部分，总分100分。
（一）知识测试（40分）
知识测试为闭卷考试，内容包括时事政治、文明礼仪、文学常识、计算机基础、公文写作、“阳光随岳”文化知识等，主要考察机关工作人员的工作文字表达能力、工作执行能力、逻辑思维能力和综合素质。
（二）主题演讲（30分）
以“五型随岳”创建工作为主题，结合岗位实际，现场发表8分钟脱稿演讲，主要讲述岗位履职、工作感悟以及创新思路。
（三）民主评议（30分）
在机关全体干部职工中开展互评互议，以无记名投票形式打分，由机关干部职工对活动对象进行民主评议。
四、组织领导
为确保竞赛活动顺利进行,管理处成立竞赛活动领导小组，由处长乔亮、党委书记苏敏同志任组长，其他处领导任副组长，机关科室负责人任小组成员。竞赛活动领导小组下设办公室，挂靠人事劳动科，具体负责整个活动的组织协调和监督督办工作。
五、活动安排
1、宣传动员阶段（10月21日-10月31日）
要充分利用宣传栏、网站和期刊等多种方式宣传“阳光先锋”竞赛活动的目的意义和活动详细情况，各科室要高度重视，广泛动员，充分发动机关科办员早做准备、积极参与，迅速掀起竞赛活动热潮。
2、组织实施阶段（11月1日-11月22日）
管理处“阳光先锋”竞赛活动领导小组将适时组织知识测试、主题演讲、民主评议，把“阳光先锋”竞赛活动不断引向深入。各科室要紧密结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，把“阳光先锋”竞赛活动抓紧抓实。
3、总结评比阶段（11月23日-11月30日）
活动领导小组综合知识测试、主题演讲、民主评议得分，对机关“阳光先锋”竞赛活动进行总结排名。活动结束后，各科室要注重总结经验，建立健全“阳光先锋”争创活动的长效机制，通过各种有效方式全面展示活动成果，提升机关工作人员综合素质。
六、激励措施
1、本次竞赛总成绩排名前两位者，将作为管理处“阳光先锋”、“十佳阳光标兵”候选人予以推荐；
2、本次竞赛总成绩排名前三位者，在2014年一季度绩效考核中分别加10分、8分、5分；
3、各科室排名****者，将优先作为年终先进予以推荐；
4、本次竞赛活动设及格线70分，总成绩低于及格线者，2014年一季度绩效考核扣10分。
七、相关要求
（一）提高认识，加强领导。开展“阳光先锋”竞赛活动，是学习贯彻党的十八大精神，深入推进党的群众路线主题实践教育活动和提高机关工作人员整体素质和能力的重要举措。机关全体工作人员要在思想上高度重视，切实加强组织领导，积极参与竞赛活动。竞赛活动过程中要做到实事求是、客观公正，确保把******的“阳光先锋”评选出来。
（二）重在能力，强化培训。各科室要将提升职工的能力和素质作为活动开展的重要目标任务之一，竞赛活动要与创建“五型随岳”结合起来，与机关“三定服务”活动结合起来，认真组织机关工作人员开展岗位培训、岗位练兵。特别是对具有较高学历和专业水平的职工，要进行重点培养，认真总结工作中好的经验和做法，使其成为既具有较高理论水平，又有丰富实践经验的业务骨干。
（三）加强宣传，营造氛围。要及时总结和大力宣传活动中的好经验、好做法，特别要注重发现和培育勤学苦练、业务精通、技能过硬、作风优良的先进典型，充分发挥其示范引领作用，积极营造爱岗敬业、勤学苦练、争做能手的良好氛围，带动和促进全处职工素质和业务水平的全面提高。
