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“依法经营 从严治行”学习教育活动细化方案
为确保全行“依法经营 从严治行”活动有效开展，现结合本行实际，特制定本方案。
一、活动时间
2017年2月20日—10月31日。
二、参与对象
全行干部员工。
三、学习内容
业务经营相关风控文件（目录附后）。
四、活动步骤
本次活动分8个阶段按步实施：
（一）动员阶段（2017年2月20日—2月25日）。总行召开“依法经营 从严治行”动员誓师大会。会后，各机构负责人将本次会议精神及时传达到每位员工。
（二）学习阶段（2017年2月26日—4月25日）
1.员工自学不低于20个小时（以自学笔记为依据）。
2.机构和总行部门集体学习不低于6次（以集体学习记录为依据）。
3.总行各部门围绕活动主题分别进行视频培训不低于一次，主要对业务经营的风控重点进行宣讲。
管理支行行长和稽核员参加管理支行落地机构的学习。
（三）考试阶段（2017年4月26日—4月30日）。按管理支行、直属支行、总行部门分别进行集中考试。
（四）座谈阶段（2017年5月1日—5月31日）。网点支行、直属支行、总行部门召集辖内（部门）员工参与座谈不低于2次；管理支行召集辖内员工座谈不低于1次。
（五）撰写心得阶段（2017年6月1日—6月20日）。全行干部员工根据学习内容人人撰写心得体会1篇，交与管理（直属）支行行长和部门负责人。要求：主题鲜明，观点正确，逻辑严谨，语言流畅，文风朴实，紧密联系实际，有一定的参考价值和实践指导意义。题目自拟，文体不限，字数不超过3000字。
（六）心得评赛阶段（2017年6月21日—6月30日）。
6月21日—6月25日，各管理（直属）支行、总行部门对辖内干部员工心得体会进行评赛，将评选出的优秀的心得体会及时报送至总行综合人事部邮箱，并注明“心得体会”字样。各管理（直属）支行评选报送心得体会不少于2篇，总行部门不少于1篇。6月26日—6月30日，总行将组织人员对管理（直属）支行、总行各部门报送的心得体会进行审阅评选。
心得体会评选基本标准：
