中层干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：上午/下午好！
这次对中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，我非常珍惜这次提高自我、锻炼自我的机会，勇敢地走上台来，接受大家的挑选。
我叫***，今年***岁，本科学历，中共党员，现为服务业部工作人员。
今天面对公开竞聘服务业部部长这一职位，我充满了信心，我认为我具备几方面的任职优势：
****我热爱招商这样具有挑战性的工作。
第二我具备良好的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，干一行，爱一行，专一行。
第三我信奉诚实正派的做人宗旨，办事稳妥，处世严谨，团结同志，协商共事。
第四我有较强的语言表达能力和良好的身体素质。
第五我有一定的工作经验，我曾在港澳台部、外资科、服务业部锻炼过，熟悉项目的洽谈、批办流程，特别是这一年多在服务业部工作，通过对全区服务业的调研，了解我区的服务业发展情况，在招商过程中可以做到更有效的对接，能更好地从企业的角度为外商做好参谋，真正做到亲商、安商、崇商、富商； 6年来工作实践中已积累了较多的客商资源，这些都为自己今后做好服务业部的各项工作奠定了坚实的基础。
我从招商门外汉到称职的内行，我认为自己有资历、更有潜力、也相信有能力胜任服务业部部长工作，如果这次能竞聘成功，我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。具体地讲 ：（二）
一个原则”即“为领导分忧，为客商服务”
实现“两个转变”
一是实现角色的转变。即由一般的办事人员向部门负责人角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领部门同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。
二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕局全年目标任务，有计划、有组织将工作落到实处。
和许多同事相比，我清楚地知道自己的不足，我的年纪轻、阅历少,但我想，年轻也正是我的资本，年轻，让我有精力努力工作；年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；年轻，让我有勇气参加竞选。如果这次竞选成功，我将拿出年轻人的干劲儿，以饱满的热情投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实、尽心尽力为武进的服务业发展贡献绵薄之力，不辜负组织的培养、领导的信任、同事的支持。如果我这次竞聘失败，我仍要用年轻人的勇气去面对失败，一如既往做好本职工作，不断进取、相信机会永远属于有准备的人。
最后，再次感谢组织、领导、同事对我的培养、信任与支持！
我的演讲完毕，谢谢大家！
