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文章正文：
人事处副处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
窗外，杨柳吐绿，桃花盛开，一年中最迷人的季节正款款而来。屋内，同样涌动着阵阵春潮，以在“三公”的基础上竞争处级领导岗位为开端，我们切实感受到干部人事制度改革的春天已经来临！在这醉人的春光里，我不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天！正是怀着这样一个朴素的想法，我来参加人事处副处长的竞聘。
首先，我要由衷地感谢各位领导为我们搭建了这样一个展示才干，公平竞争的舞台。为了便于大家对我有一个全面的了解，我首先简单介绍一下自己的情况：
我叫＊＊＊，４６岁，大专文化，中共党员，政工师职称。我1977年11月在＊＊农场参加工作，1988年11月由农场政治处调到人行某＊＊支行，先后任人事秘书股副股长、股长， 1999年3月任国家金库某支库副主任兼人行某中支驻白云区行、社监管组副组长，2002年3月任支库主任兼中支驻白云区行、社监管组组长，2002年10月任中支党委宣传部宣传科长。
多年来的工作经历，使我明白了这样一个道理，那就是，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，所以，今天来参加竞聘，我想的****的是，无论结果如何，我来了，我努力了，这就是我的****收获！再次，我觉得，自己具备以下长处，可以以此为基点，尝试着挑战自我：
首先，我具有丰富的工作经验
经验是一笔宝贵的财富，是做好工作的前提。从1984年到1999年的十五年的时间中，我一直在人事管理岗位工作，接触到了人事工作的方方面面，可以讲我是人事管理战线上的“老兵”了。多年来，通过自己的努力学习、勤加揣摩以及不断向领导和同事们请教，我在工作中不断充实、提高自己，积累了丰富的人事管理工作经验，并取得了一定的工作成绩。2000年我被评为优秀党员，2001年被评为文明行员。
其次，我具有一定的理论基础工作中，我对自己的要求是干一行，爱一行，专一行，精一行。做人事管理工作以后，我先后参加了劳动工资管理培训和研究生班学习，提高了自己的理论水平。同时，在工作实践的基础上，我还潜心钻研业务，先后在全国、省、市刊物上发表人事管理方面研讨文章多篇，涉及人事管理机制，人才激励方法，干部培训，养老金管理等方方面面的内容。这些研究结果，既来源于我对实践工作的认识和总结，又反过来更好地指导了我的工作，使我干起工作来更加得心应手。
最后，我具有良好的综合素质
我具有强烈的责任感和事业心，爱岗敬业，无私奉献；长期机关工作的熏染使我具备了较强的沟通协调能力和文字处理能力，基层管理工作的磨练，又提高了我的管理能力；另外，我正值壮年，身体健康、精力充沛，没有任何琐事的羁绊，可以承担繁重的工作。
今天，如果承蒙大家的信任与厚爱，使我走上人事处副处长的领导岗位，我将进一步解放思想，脚踏实地地工作，用心发现人才，倾心搭建促使人才脱颖而出的平台，做好人事管理工作，为促进我们＊*行更快更好的发展做出应有的贡献！具体来讲，我要做到以下几点：
****，明晰责任，摆正位置
作为副处长，我要发挥承上启下的枢纽作用。对上我要努力做好处长的参谋助手，严格要求自己，做好自己分管的工作，尽职但不越权；对下，既要严格要求员工，不折不扣地执行各项规章制度，严格管理，提升业绩。又要以人为本，实行人性化管理，努力把我们人事处打造成充满爱的高效运作的集体，使大家既紧张又愉悦地投入工作。增强团队的凝聚力，提升部门的整体形象。
第二，不拘一格，选贤任能
“我愿天公重抖擞，不拘一格降人才”。同样，在人事工作中，我也要不拘一格选拔人才。目前，我行的人才结构不尽合理，更需要我们在人才选择上要有新思路。俗话说，人无完人，金无足赤，任何人都不可能十全十美，能力往往和缺点连在一起，失误也常常和成绩结伴而行。关键是要弃其短，用其长。我们要大胆起用那些虽有缺点但热情实干，勇于探索，勤于钻研的开拓型人才，为开拓我行工作做贡献；同时要建立多层次、多渠道、多形式的干部培训体系，努力培养一大批出类拔萃的通晓金融理论、了解产业政策，懂得银行管理，熟悉金融监管的复合型金融监管人才。
第三，大胆尝试，机制创新
在工作中，我要在领导和同志们的支持配合下，在人才管理中，引入公平竞争，作为激活用人机制的“启搏器” ；改革分配制度，作为激活用人机制的“助推器”；还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”；同时要建立金融培养网络作为培养人才的“加油站”。总之，要大胆尝试新的机制，为我们的人事管理工作注入新的活力。
第四，严谨细致，一丝不苟
多年人事工作的经验使我深深地体会到，人事工作关系到每一位职工的切身利益，稍有不慎，就会给他人带来损失。仅有工作热情是远远不够的，必须要有强烈的责任感。因此，我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。我要时刻牢记人事工作老前辈的教诲：“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。”
第五，淡泊名利，无私奉献
要成为一名合格的人事工作者，首先要加强学习，练好内功，不断提高自己的业务能力。更为重要的是要具有“春蚕到死丝方尽，蜡聚成灰泪始干”的奉献精神。要甘石石子，铺平道路；要甘做红烛，照亮他人。要守得住清贫，耐得住寂寞。今天我要说，我希望在座的诸位能够比我走得更远，而我甘愿成为大家前进道路上的一个台阶！这是我作为一名老人事工作者的肺腑之言！
伟大的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。今天我参加竞聘，就是因为我深深地热爱着我所从事的人事管理事业，我认为它是一份美好的，可以使我实现自己的理想，实现自己的人生价值的事业。请领导和同志们，相信我，支持我，考验我！
我的演讲完毕，谢谢大家！
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