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区域督察竞聘演讲稿2014最新

发布日期:2014-10-24 17:17:31 来源:本站原创 作者:admin 点击:1142次 字号:增大 减小
  

 

 

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

    感谢领导给我一个参与竞聘的机会,给我一个展示自己的舞台,我相信凭借我的经验和努力一定会让我信心倍增,也定会释放最好的自己,展现最美的光彩。今天我竞聘的岗位是华北区域督察

    下面,做一下自我介绍:

    我叫***,今年33岁,中共党员,大专学历,助理政工师职称。**年参加工作的我,曾先后从事广州怡雅泰服装公司驻北京旗舰店店长、北京崇光百货SOGO卖场管理**、齐齐哈尔百花集团卖场管理等工作,并于074月荣幸地加盟到了ITAT集团,担任ITAT百货会员店店长,同年9月竟聘为陈列监察,分管山东区域49家门店和15家俱乐部。

    我的人生理念是:“做事之前首先要学会做人。”良好的心态给我的人生之路奠定了一个坚实的基础。工作中,我总是兢兢业业、勤勤恳恳认真做好每一项工作并力争做到最好,所以我曾多次受到领导和同事的肯定,并连续被授予齐齐哈尔三八红旗标兵和优秀共产党员荣誉称号,**年齐齐哈尔新闻媒体最感动鹤城的人、黑龙江省服务先进标兵、齐齐哈尔第26届劳动模范等多个荣誉称号。

    经过综合权衡,我认为自己具有以下几点竞聘优势:

****,具有丰富的工作经验。在到ITAT工作之前,我曾在多个服装零售企业工作过,并从事过多项工作,不同的工作经历锻炼了我丰富的工作经验。尤其是ITAT服装会员店店长的工作经历,使我对店内的人员管理、商品结构、收发货流程、收银管理、门店活动促销等工作都有了更为深入的认识。

    第二,较强的组织协调和管理能力。北京吉蒂拉品牌陈列督导、百货商场卖场管理和在山东半年来的49家分店陈列服务管理等工作经历使我的组织协调能力有了很大提高,具备了卖场管理、客服管理、商品陈列管理等基本的管理能力。

第三,具有团队合作和创新精神。在平时的工作中,我就注重培养自己的团队合作意识和创新精神。我曾在服务领域上,作过用真心、爱心、诚心感动顾客的创新服务。

第四,较好的综合素质。我有较强的责任感,工作认真塌实,做事讲原则,敬岗爱业,关员工生活,始终把工作放在****位,并始终以一名优秀共产党员的身份来严格要求自己。

回首过去,我更所期望的是展望未来。

如果承蒙领导厚爱,让是我走上华北区域督察的工作岗位,我会切实履行工作职责,认真落实各项督察制度,把华北区域督察的工作做好。具体我将做好以下工作:

   ****,摆正位置,认真履行职责。我将尽快摆正自己位置,切实解放思想、实事求是,认真履行自己的岗位职责,争取在平凡的岗位上,创造不平凡的业绩。

   第二,加强培训,提高人员素质。人才素质是企业形象提升的根本因素,在培训人员的问题上,我将建立科学的培训制度,将培训工作制度化、科学化、规范化。并重点做好各店陈列培训,真正按照我们的销售分析,销售状况进行商品陈列,让陈列会说话,吸引顾客,留住顾客。

   第三,全心全意做好服务工作。对于我们零售企业来说,服务是维系集团顾客的命脉,没有服务就没有顾客,没有顾客就没有经济效益。在服务工作上,首先要提高工作人员的服务意识,增强做好服务工作的使命感。其次,要建立科学的服务条款和服务激励机制,把服务工作落实到实处。

   第四,创新工作方法,做好管理工作。我将切实根据华东区各店面的实际,制定科学的管理制度,以“天容万物、海纳百川”加强人性化管理。同时,做好门店的商品库存管理,进、销、存、收等工作。并创新工作方法做好会员管理,充分调动工作人员的工作积极性,确保不流失每一位会员。

   第五,加强学习,促进自身素质的提高。当今时代,单一人才已不适应社会的发展需求。集团的发展,是需要较多的复合型人才。因此,我将不断加强学习,不仅学习新的业务知识,而且还要学习服务、心理学、管理学等多学科的知识,争取使自己成为新形势下多元化的复合型人才,以适应我们集团不断发展壮大的需要。

无论我这次竞聘主任是否成功,我都会服从安排,不管到了哪个职位上,我都会一样的钟爱自己的事业,也愿意把自己的全部身心奉献在工作上,为集团的发展和明天的辉煌贡献自己的力量,展现自己的光彩!

谢谢大家!

 

 

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(责任编辑:admin)

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