在***年度党员领导干部民主生活会上的发言
学习和实践科学发展观
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是来自****的***，能够参加今天的发言我感到非常的激动和荣幸。下面，我将结合工作实际，对如何践行科学发展观进行深入的思考和探讨。
我们都知道，科学发展观，党的第三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。胡锦涛同志在十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
对于我们**公司来说，结合我们的工作实际努力践行科学发展观，更具有特别的意义。我是公司的一名****，通过这几天对科学发展观的学习和实践，并结合几年来我对工作的理解。总结出，实践科学发展观就是要将我们的工作与实际相结合，并努力探索出一条适合自己的工作方法，并用这一方法指导下一步的工作实践。作为一名领导干部，应积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统、遵守廉洁自律规定，并避免在配车、住房、出国、公务接待、办公用房等方面存在的突出问题，同时，贯彻落实企业领导人员廉洁自律“七不准”和“三重一大”议事决策制度。
下面，我将根据党群工作部于8月在各党支部、部门中召开座谈会，收集的职工意见结合部门实际和科学发展观的要求，谈一下我对这些问题的认识：
一是在管理方面
通过实践我们发现，当前的制度的某些细节已不适应不断出现的新情况，其制度应根据实际情况不断的修订和完善，发现问题应及时修改完善，避免再次出现同类错误。与此同时，通过调查我们发现，公司目前制度已基本健全建立，但执行情况不理想，不遵守制度的现象时有发生，制度执行力度不够，缺乏持久性。在以后的工作中，要将制度的贯彻和执行放到一个重要位置来抓，因为没有贯彻的制度是死制度，贯彻不力的制度将很难发挥应有的作用。
二是工作时间方面
我认为，应建立更加合理的轮休制度，逐步恢复单休日，减轻员工的工作压力。当前，由于生产任务重，生产一线员工连续加班，周末也基本在正常上班。工作强度大，工作时间长，这不仅牺牲了员工的休息时间，增加了工作压力，也给造成了一定的安全隐患，给安全生产造成了一定的影响。
三是福利待遇方面
公司在工资发放中有延后的情况，虽然也是有原因的，但毕竟对员工的生产积极性造成了一定的影响，我想我们应坚持以人为本，在工资发放的前一天就将所有工作做好，确保第二天工资发放顺利进行。同时，工资结构中效益工资占较大比重，与当月产值完成情况挂钩，在产值未按计划指标完成的情况下，效益工资可能出现倒扣，而实际工作中员工均付出了较大的努力，由此，我认为应设立效益工资的保底基数。并建立针对技术、开发人员的激励机制，作为与生产紧密相关的辅管人员为配合生产。
四是团结协调方面
当前，各部门之间工作协调存在问题，协作精神欠缺。我认为，职责应分明，出现问题勇于承担责任，不要互相推诿扯皮，领导应作出表率。同时，疏通信息传递通道，部门应及时向员工传达公司的规章制度、生产经营情况等，畅通信息交，使基层员工能够及时了解公司的各项政策，使公司各项规章制度能及时有效的贯彻执行。
各位领导，同事，我们感恩于历史赋予我们的机遇，因此要不安于做一个平凡的单位；我们要成为****的精英，我们有理想有激情，我们要快乐地打造***品牌，我们要挥洒个性表现特长，理想远大激情奔放！以上是我在学习和践行科学发展观中的一些想法，还有不妥之处请大家予以指正。
我的发言结束，谢谢大家！
