胡锦涛同志曾讲过：“加强国家文化软实力建设，对内增强民族凝聚力和向心力，对外增强国家亲和力和影响力，是全面增强我国综合国力的必然要求，也是实现我国和平发展的战略之举。”对于一个企业来说，同样需要以文化为纽带，全力推进各项工作的开展。
我们中国石化一直以“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”为目标，积极发扬石化企业的优良传统和作风，并致力于******一体化能源化工公司建设。今年年初，总公司重新修订和下发了新的《员工手册》其内容更加全面，更加合理，它涵盖了我们企业礼仪、道德、行为、规范、安全、环保、健康等制度、要求的准则，是企业文化的精髓，企业文明的象征。
《员工守则》对造就安全、和谐，有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队具有重大意义，是实现步调一致，同谋发展，是新形势下增强企业软实力，形成竞争优势的必然选择。我们只有逐字逐句的去领会《员工守则》，真正读懂《员工守则》，才能充分发挥《员工守则》提高素质、凝聚队伍、促进工作的积极作用。对于我们来说《员工守则》无疑是一面很好的镜子，它是每一位石化员工的行为指南和道德准则，它不仅告诉我们如何遵守职业道德、工作礼仪等，它还教会我们如何为人处事，倡导家庭美德，提高个人修养。
作为石化企业的一名员工，践行《员工守则》需要从我做起，从自身做起，要经常对照《员工守则》的要求，进行自查与反思。想一想，我们是否曾经迟到过；是否曾经因为家中有事而提前离岗；是否不遵守工作纪律；是否和同事缺乏交流，缺乏沟通等等。作为凡夫俗子，我们难免有不足之处，发现自身的不足改进提高，于私于公都是件好事，于己能够提升自身素质，加强自身修养；于公能够激发企业活力，增创效益。惰于照镜，羞于查找自身不足，长时间藏污纳垢，终将被社会所淘汰。
践行《员工守则》需要从我做起，从一点一滴做起，只有将《员工守则》切实融入我们的生活、工作、学习的每一个细节中，才能促进工作的进步，事业的成功。或许，说一句“您好”，拾起一片纸屑，节约每一滴水就是我们践行这项诺言的最好证据。
我想，只要我们所有员工，从自己做起，从细节做起，从现在做起，主动地规范自身行为，敬业爱岗、扎实工作、忠诚企业、奉献社会，做好企业形象、品牌的维护者，就能做一名高素质的石化人，就能创造石化更加美好的明天！
